北京獵頭聊職場：要想絕地反擊，必須要有深度洞察力 不知道你是否發覺這樣一個現象，那就是到了一定的生涯發展階段，人和人的之間的專業能力基本不分上下，但是會有某種細微的東西，會決定你未來的發展上限。&n
北京獵頭談職場：職場中溝通，一定要使用SD（先結論后細節）方法嗎？ 在職場中，《金字塔原理》這本書中的16字（結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進）真經被職場很多人奉為經典。由此而延伸出一種SD理
北京獵頭聊職場：領導必備的管理技能，如何選人、用人、育人、留人 明明自己很努力? 管理效果卻不盡人意，真正的問題出在人身上。? 在一般人看來，管理者就是中間樞紐，主要職責是&
北京獵頭談職場：找什么樣的工作，才算是一份靠譜的工作？ 昨天，一個朋友和我說，他離職了。? 雖然因為疫情，最近工作很難找，大家即便忍受被降薪，也不愿意選擇離職，但是，我那個朋友還是義無反
北京獵頭分享，玩轉職場的6個基本技能 自古至今，每個行業新人初涉職場，都面臨職場各種的尷尬和不如意，都說＂人在江湖飄，哪能不挨刀＂，似乎只有經受過磨難，才會立地＂成佛＂。? 然而，也有很
北京獵頭教你如何玩轉職場，非常簡單，做到這個就可以了！ 大家應該有所發現，無論您在哪家公司高就，永遠脫離不了吐槽，甚至夸張的表達：我上家公司如何好。對于此，華哥認為這是對職場和社會的底層認知，出現了
北京獵頭談職場：這八個職場潛規則沒搞懂，將會被辭退，因為你的領導都在用 1.職業是一個利益充分涌流的地方，人以利益聚到一起，為了一個共同的目標賺錢。不要搶了屬于別人的利益，尤其是明擺著不屬于你的，不
北京獵頭公司談職場：如何做好在工作匯報？你需要學會金字塔結構思維 在職場中，不可避免的一件事情就是工作匯報，每日工作匯報、月度匯報、季度匯報、年度匯報、項目匯報......工作上大大小小的事情，都需
北京獵頭職場分享：在職場中想要快速成長，需要避開3個陷阱，擺脫職場“巨嬰”標簽 表妹丹丹今天辭職了，這是她入職的第29天。? 其實，不用猜，我也知道，是為什么。不
北京獵頭分享:360度打造專屬的個人獵頭IP 在這個信息爆炸的時代，每天環繞在我們身邊最多的可能就是一個又一個的選擇題，但又是什么影響了我們最終的決定呢？讓其余的選項都成了錯誤選項，仿佛有一種無形的
