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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:顧問的日常跟進與交流  共同點是人與人之間溝通交流的基礎。當然,在相同的興趣愛好上,話題就會非常輕松自如,拉近彼此的距離,獵頭就容易成功。人與人之間的共同點是非常之多的,只要細心留心總能找到
獵頭職場:電話溝通中的關鍵點及14大溝通技巧  A.把握電話面試的關鍵點?  喬·吉拉德,原名:約瑟夫·薩繆爾·吉拉德(Joseph Sam Gir
獵頭職場:候選人到企業入職后獵頭顧問要做的后續服務工作是什么  獵頭顧問與企業談成合為企業獵取適合崗位的人才,獵頭顧問的工作就開始了,要經歷篩選簡歷、審核、推薦、面試、錄取、簽合同這一系列過程,但不意
八年職場獵頭 一招教你如何覓得好工作  獵頭這個行業,外表看著光鮮靚麗,每天蹬著高跟鞋,一條筆直的西褲,就讓很多人看到我的表情就是,啊,好有氣場!哪有什么氣場,干獵頭的就像演一部苦情戲,演過了自己像條
獵頭職場:為什么他每天能接到10個面試邀請電話?  因為寫對了關鍵字,用最少的文字寫出了最大的價值?  HR篩簡歷的時間平均是5-10秒,也就是說在5-10秒內,就已經決定候選人Pass o
獵頭職場:你從哪一刻起決定不再過差不多的人生?  任何一個人的成功都不是輕而易舉,一蹴而就的。為什么有些人成功,為什么有些人一生不得志?經過觀察發現,每個成功的人,都有這5種特質??纯茨闶欠裨谄渲?&
求職:畢業生到底適不適合到獵頭公司去工作?  很多人剛邁進職場時,就稀里糊涂地選了一個自己不太喜歡的方向,不知道自己能夠做什么,同時,對喜歡的東西和自己能做的東西之間又產生了很多的困惑,對于未來就產生
百萬獵頭顧問分享見候選人之前的幾點準備  第一個準備,我稱它為五層塔。這五層塔是上下連貫的,每層不可或缺。?  打底的是基礎層,它更好地定義了我們為什么要去見候選人,見什么樣的候選人這個問題
獵頭人才推薦 APPLE門店運營經理 20萬  自我評價:?  ? 工作背景:7年新零售門店運營及團隊管理經驗,具備優秀的銷售能力及方法論,以控制成本及達到顧客滿意度為前提,不斷優化操作及服
獵頭職場:忘掉真相,學會使用善意的謊言!  一個做招聘HR的跟Mark抱怨,說現在的簡歷毫無任何價值,而自己搜簡歷,就是那么幾個熟悉的面孔在循環,他說他的工作很乏味。Mark認為:面對這如此般無味的工
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