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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:2019年高薪的工作有哪些?  工作的本質就是想擁有更高的薪資,改善自己的生活品質,那接下來大家就要注意了,在明年2019年高薪的職業究竟有哪些??  1. 電商?  自
獵頭職場:主管對員工費力不討好的5件事兒,以后千萬別這么干啦!  有的主管非常盡職盡責,自以為很熱心地在幫助員工把工作做好,但結果往往和預期的不一樣,員工不僅不感激,甚至還有怨言!主管表示很受傷,為啥
獵頭職場:領導心性須打磨,做到以下10個不,大將之才非你莫屬!  做事先修心,心性決定境界。作為領導,負管理之責,沒有好的心性難成大器。沉穩、公正、擔當,這些都是優秀領導者的典型特征,如何能具備這樣的
獵頭職場:這里有一份獵頭公司的培訓話術,請您查收  話術,說話的藝術,察言觀色,口吐生蓮,往往能夠洞悉別人心理,也可以影響動搖候選人的思想。?  很多獵頭新手都十分恐懼打電話,久而久之,沒有
獵頭職場:員工深惡痛絕的領導7種行為,想帶出好團隊,就千萬別這么干  沒有哪個主管不想把團隊帶好,關于如何帶好團隊,有很多的方法和經驗告訴我們應該怎么做。可是你知道哪些一定不能做嗎?站在員工的角度,哪
職場:接到獵頭電話,該怎么辦?  近幾年,獵頭公司在公眾視野中出現的頻率越來越高。很多職場人士在工作崗位工作一段時間后,就會接到獵頭陸陸續續打過來的電話。如果接到獵頭電話,那么恭喜你,說明你的能力得到
獵頭職場:主管怎么當才能讓老板滿意?你需要留心這5件事兒!  關于如何做好一個主管,有很多文章進行過討論,但是大多是從管人管事的角度出發的,實際上,主管的角色不止如此,還有一層很關鍵的含義就是老板眼中
知名獵頭分享 :誰在抵制你的工作?  面對事權帶來的“權力”與“權益”,老板很難界定誰從公司利益出發做事,誰在做事的過程中謀求私利。老板能知道誰濫用權力
獵頭公司談職場:團隊沒有戰斗力?別說隊伍不好帶,多半是管理者有如下7種錯誤!  總有人說帶隊伍不容易,現在的人個性張揚,不好管理。我認為這是給自己管理能力不佳尋找借口,沒有不好帶的團隊,只有不會帶的主
獵頭職場:隊伍怎么帶最有效?牢記這5句話,管人管事很簡單!  經常聽人說,現在的年輕人個性張揚,隊伍越來做不好帶了。我對這句話很不認同,從來沒有不好帶的團隊,只有不會帶的主管。天底下沒有完全好用的員工
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
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