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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場 性格軟弱經常在職場中遭受排擠三大法則讓你轉危為安
  獵頭職場 性格軟弱經常在職場中遭受排擠三大法則讓你轉危為安
  很多職場人性格比較中庸,本無可厚非但是身處職場之上,真的是明槍易躲暗箭難防,好好工作但是就是有些人看不慣,給你想方設法的設置障礙,你抱著人不犯我我不犯人的態度去工作,但是很多時候事與愿違,交流溝通是每天都在發生的,總有人看不慣你找你毛病,這個時候你真的犯難了?今天這篇文章我們就來探討職場的自救法則。
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  第一,原則是根本,一定不不能太軟弱。很多人為了一味的迎合別人失去了自己的準則,抱著理解別人的態度到頭來那個人會真正在乎你?成熟的職場人一定會明白“不”字的藝術。在適當的時候選擇拒絕,這不是不合群不是不懂溝通而是很有原則,這樣的人必將讓人刮目相看。
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  第二,不遷就也不驕縱。無論你的道行有多深,或者你干脆就是一羅羅也許你是一個大拿,但是在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人,與人為善是第一要領。我們有個性沒有錯,個性是用在私底下狐朋狗友這塊,用在我們的好友切磋高論這塊,職場容不得你來半點的夸大和務虛,夸夸其談的人大家最為不齒,身處職場中工作還是第一要義,混日子要不得,老板不是傻子,工作不養閑人,團隊不養懶人。
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  第三,為了小事起爭執不如化干戈為玉帛。這種事情太常見了,可能對方是小人,可能對方是你的上司,遇到問題你總覺得是別人的問題,這種想法要不得,很多時候激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。一句冷言無疑引起了矛盾沖突,可能頓時紅脖子瞪眼,何必呢?有時候真的沒有必要的,學會忍耐,給別人多些寬容,自己得到的寬容也會多起來。
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  混跡職場為什么你會覺得非常痛苦,其實你還是不暗中國的人情世故,中國人講究和為貴,很多時候和字體現在工作的方方面面,小人欺負我,其實是一種羨慕嫉妒恨罷了,我保持原則,它們能翻起多大風浪,上司打壓我證明我的態度引起了別人的不滿,當你不夠強大的時候當一只小白兔未必不是一件好事情,領導刁難我,成長中沒有困難如何進步,一切問題看你怎么看待了,職場人應該都是人精,我相信你們的見解比我更深刻,要不討論討論,切磋切磋?
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