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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場 讓領導快速重用你,這兩招最簡單實用,比拍馬屁強萬倍
  獵頭職場 讓領導快速重用你,這兩招最簡單實用,比拍馬屁強萬倍
獵頭
  不少朋友覺得,在職場中,想要獲得領導重用,一定要給領導拍馬屁。結合筆者自身的親身經歷和二十年經驗。在職場中,想要獲得領導重用,絕對不是給領導拍馬屁。就算因為一時給領導拍馬屁而獲得重用,最后也不會有好結果的。其實在筆者看來,職場中想要獲得領導的重用,甚至當作心腹,說來說去就兩招。而做好這兩招,領導必定會重用你,甚至離不開你。
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  究竟是哪兩招,今天筆者給大家分享一下自己的心得。
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  1.比領導多想一步
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  職場中想要獲得升職加薪或者領導重用,最主要的還是要在具體的工作中下功夫,尤其是領導安排的工作,更是重中之重。不少人覺得,工作嘛,完成了就行了,哪有什么胡里花哨的東西。這樣想就大錯特錯了。在同樣的工作之下,如果我們能夠比別人做的更好,這就體現出了我們比別人水平更高。
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  在幾年前,筆者當時的領導,讓筆者去拿一個項目批文的材料。后來筆者不但把材料帶回來了,而且還把相關辦事人員的聯系方式、填報注意事項,甚至別人的模版給搞了一份回來,讓申報材料一次性就通過了。但是后來,領導讓其他的同事辦事,就沒有這樣的效果了。最后這個項目,領導讓筆者來做,也成為了筆者申報職稱和升職的一項重要業績。
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  其實在職場中,如何獲得領導的重視,其實第一點就是,工作比領導多想一步,別讓領導開口說了之后我們才做,主動把領導安排的工作做的更深、更完善、更進一步。領導自然看在眼里,記在心里。因為在與別的同事相比較之下,我們用心了、用功了,而且是用在了實處,是實實在在的工作,而不是玩虛的。對于這樣的員工,領導的第一感覺就是省心、放心。
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  2.比領導早想一步
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  為什么領導喜歡心腹?之所以用心腹這個詞,就是因為心腹能夠想到領導心中所想的事情,并在領導沒有說出之前就給領導做了。遇到這樣的員工有那個領導不喜歡,肯定要帶在身邊重點培養。
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  從這里不難發現,成為領導心腹的一個重要條件就是能夠比領導早想到并做到。
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  同樣還是在幾年前,當時筆者的另外一個領導帶筆者去外地參加會議。當時因為走的急,于是就沒有和筆者說要提前準備材料。等到會場后,領導問筆者有沒有準備材料,當筆者拿出準備好的材料的時候,領導很吃驚,就問沒說讓你準備你怎么有的?筆者說,前幾天領導隨口說了一句要參加這個會議,那個時候就想領導肯定需要一些公司的材料,于是就給領導提前準備好,這不就用上了。領導聽后非常高興。
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  這是拍馬屁嗎?顯然不是,只不過是工作中細心和敬業的一種體現方式,把領導要做、想做的事情提前給他做好,讓領導省時間,提高效率。其實就是把自己的工作做好、做細,比領導、同事更先一步。比起拍馬屁來強不知道多少。
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  其實在工作中,凡是比領導多想一步、比領導早想一步,是一種工作態度上的積極和用心。千萬不要覺得這是在給領導拍馬屁。而當我們能在工作中做到如此之后,領導不但會把我們當心腹看,升職加薪的好處肯定也少不了。用好這兩招,拍馬屁雖然有用,但是比起這兩招來說,可以算得上是差遠了。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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