獵頭親述：小公司出身想進(jìn)大廠？這道坎比你想象的更難過(guò)！ 小公司魚龍混雜，沒(méi)有進(jìn)過(guò)大公司，大公司則會(huì)默認(rèn)你沒(méi)跳槽成功過(guò)，認(rèn)為你可能能力不夠。哪怕你真有本事，但公司沒(méi)名，HR第一反應(yīng)是這人為什么沒(méi)進(jìn)過(guò)好
通過(guò)獵頭找工作，這4個(gè)陷阱你一定要當(dāng)心！ 1. 警惕"黑中介"? "黑中介"是指某些非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用[20]。
為什么很多獵頭都不愿意聯(lián)系35+的中年人呢？ 成本考量? 企業(yè)對(duì)35歲以上求職者的顧慮很大程度上源于"成本恐懼"。隨著年齡增長(zhǎng)，員工的薪資要求通常會(huì)提高，而企
揭秘行業(yè)頂尖0.1%獵頭的生存秘籍 AI的橫空出世，似乎它無(wú)所不能，在獵頭行業(yè)，它能寫簡(jiǎn)歷，能篩數(shù)據(jù)，能模擬面試，但是，那些真正頂尖的獵頭，他們的底層邏輯是AI永遠(yuǎn)無(wú)法替代的，那就是是真正人才的稀缺
為什么每個(gè)候選人都是獵頭未來(lái)的“攀登提”？ 候選人是鏡子，照出你的專業(yè)底色? 有人覺(jué)得獵頭只是“介紹工作”，但真相是：你接觸的每個(gè)候選人，
獵頭面試的底層邏輯：你以為在選人，其實(shí)是在種樹 說(shuō)句得罪人的話，獵頭面試就像一場(chǎng)考試，候選人是考題，也是答案。你在幫客戶篩人，也在給自己埋線。這事兒玩透了，客戶追著你推單，候選人搶著給你遞簡(jiǎn)歷。&n
2025年北京獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分析，盤盤那些明碼標(biāo)價(jià)背后的門道 北京的獵頭圈子里，今年的獵頭費(fèi)又換了新花樣！看著明碼標(biāo)價(jià)，其實(shí)背后的門道能繞八個(gè)彎。那么企業(yè)找人到底要花多少錢呢？別急，讓乾坤獵頭為你
獵頭公司犀利觀點(diǎn)：你的能力值百萬(wàn)？先用業(yè)績(jī)說(shuō)話！ 你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的情況？明明簡(jiǎn)歷上寫滿了能力出眾，可一入職卻連最基礎(chǔ)的工作都要打折？獵頭公司天天在挖人，其實(shí)他們是最懂企業(yè)要什么樣的人才的。即使你
獵頭自嘲“垃圾”背后：寒冬下的行業(yè)陣痛與重生 最近跟獵頭同行聊天，發(fā)現(xiàn)很多獵頭都在貶低自己，現(xiàn)在連要份簡(jiǎn)歷都像乞丐一樣、我們這行快成人肉搜索了，連基本尊重都沒(méi)了、客戶砍價(jià)砍得
獵頭面試全流程+避坑指南：5步搞定候選人，內(nèi)行人不告訴你的技巧都在這！ 第一步：別讓候選人等太久? 精準(zhǔn)邀約：提前確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)，發(fā)個(gè)簡(jiǎn)潔的提醒（比如“已幫您約好XX公司CT
