獵頭顧問(wèn)如何與候選人溝通?? ? 這個(gè)就要看你平時(shí)的溝通能力了，平時(shí)和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過(guò)了，如果是工作溝通，那么肯定是你要給
我目前所在的公司是一家外企，進(jìn)入公司一年半了。當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候猶豫經(jīng)驗(yàn)比較少，另外我休息了一段時(shí)間急需一份工作，等等原因。談工資的時(shí)候要的比較低，后來(lái)入職之后知道了與其他同職
獵頭公司確認(rèn)A的工作能力，A也確定準(zhǔn)備跳槽，新東家也認(rèn)可此人，獵頭公司通知對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查的情況后。?? 請(qǐng)問(wèn)：獵頭公司會(huì)怎樣對(duì)A進(jìn)行背景調(diào)查？會(huì)采用什
設(shè)立獵頭公司人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件：?? （一）有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施，注冊(cè)資本（金）不得少于10萬(wàn)元；
提到面試境界，想到唐朝禪師青原惟信說(shuō)的一段話：“老僧三十年前未參禪時(shí)，見山是山，見水是水。及至后來(lái)，親見知識(shí)，有個(gè)入處，見山不是山，見水不是水。而今得個(gè)體歇處，
往最壞里說(shuō)，獵頭工作給人們留下的印象是代價(jià)不菲、要算計(jì)人且見不得光就是一項(xiàng)由關(guān)系網(wǎng)、電話本、飯局和忽悠組成的無(wú)良業(yè)務(wù)。? 在以上三大誤解中，也許“見
在現(xiàn)代的商業(yè)社會(huì)中，商務(wù)談判越來(lái)越多，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也起著越來(lái)越重要的作用。商務(wù)談判的技巧不僅僅適用于公司與公司之間的談判，同時(shí)也適用應(yīng)聘者與公司、銷售人員與顧客等。下面
這是古希臘的一則寓言故事，也是獵頭公司敬重的一個(gè)真理。?? ? 有一位老農(nóng)，肩上負(fù)著拾來(lái)的柴禾，沉重的負(fù)擔(dān)壓彎了他的腰。離家還有很遠(yuǎn)，他拖著疲
當(dāng)你和候選人已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的電話溝通，或者已經(jīng)見過(guò)面了（如果人選和你是在同一個(gè)城市，我們強(qiáng)烈建議你盡可能與人選先見面，這對(duì)你準(zhǔn)確判斷人選將帶來(lái)很大幫助），如果這個(gè)人選是接近
花大價(jià)錢引進(jìn)的人才“跳槽”了，悉心培養(yǎng)出來(lái)的骨干辭職了，委以重任的心腹“叛逃”了，還帶走了骨干團(tuán)隊(duì)、大批客戶資源甚至商業(yè)機(jī)密
