獵頭技巧-經(jīng)典面試問(wèn)答中這四道題要模糊答 往往在面試中，HR會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者許多犀利的問(wèn)題，這類(lèi)問(wèn)題不要太過(guò)直接回答，北京資深獵頭認(rèn)為應(yīng)當(dāng)模糊回答最好，下面是北京獵頭公司排名前十的獵頭們總結(jié)出來(lái)的四
金融獵頭-經(jīng)典面試問(wèn)答中必須誠(chéng)實(shí)回答的七道問(wèn)題 在企業(yè)面試的過(guò)程中，應(yīng)聘者通常會(huì)有所保留的回答HR的問(wèn)題，但 是知名金融獵頭提醒你，如果所有問(wèn)題你都保留的回答的話(huà)，那將 對(duì)你很不利，下面，金融獵
獵頭學(xué)院-人際交往中的3個(gè)最大錯(cuò)誤 你是否不愿意承認(rèn)自己失業(yè)了，可以請(qǐng)求其他人幫助找工作？很顯然，許多人確實(shí)有這樣的心態(tài)，而這會(huì)阻礙他們的發(fā)展。 獵頭公司OfficeTeam的一項(xiàng)最新調(diào)查
快消獵頭-這六道題面試時(shí)求職者一定不能問(wèn)? ? 在面試的時(shí)候，聘者往往會(huì)有一些問(wèn)題要問(wèn)，但是要記住，有的問(wèn) 題可以問(wèn)，有的問(wèn)題卻不能問(wèn)，那么到底哪些問(wèn)題不能問(wèn)呢？北京 知名快消
it獵頭-經(jīng)典面試問(wèn)答中這12道題只能這樣答 在面試時(shí)候雖然有的問(wèn)題全憑個(gè)人發(fā)揮，但是也無(wú)可厚非的，有些問(wèn)題卻有著固定的模式，而北京it獵頭們總結(jié)了12道題必須按照這樣的思路答才可以，這十二道問(wèn)
如何從獵頭到獵頭公司 正如我們?cè)谌肆Y源了解，一些最好的角色待價(jià)而沽都沒(méi)有發(fā)布給公眾和辦法讓他們是要人才發(fā)現(xiàn)。 那么，你如何去讓自己對(duì)獵頭的目標(biāo)？? 根據(jù)國(guó)際，獵頭和職業(yè)介紹業(yè)務(wù)肯尼
北京獵頭-經(jīng)典面試問(wèn)答中的五道問(wèn)題陷阱? ? 在面試的過(guò)程中，HR往往會(huì)設(shè)計(jì)很多問(wèn)題，這些問(wèn)題中經(jīng)常會(huì)存在陷阱，下面是五道經(jīng)典面試問(wèn)答中的問(wèn)題陷阱： 1.你希望薪水多少
北京獵頭-九道需要事先準(zhǔn)備的經(jīng)典面試問(wèn)答 在面試時(shí)，這些問(wèn)題要事先準(zhǔn)備，這樣才能讓您在面試時(shí)有所把控 。這些問(wèn)題分別是： 1.介紹一下你自己 2.你對(duì)我們公司有什么了解 3.你為什么要
獵頭支招-這樣的簡(jiǎn)歷HR一定會(huì)看___北京獵頭導(dǎo)讀-在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中，求職者最注重的恐怕即是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的訣竅和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方法卻通常被求職者無(wú)視，簡(jiǎn)歷投遞的方法、郵箱的運(yùn)用和辦理，都能夠影響HR
獵聘學(xué)院-像做藝術(shù)品一樣經(jīng)營(yíng)人力資源? ? “以人為本”在當(dāng)前已經(jīng)不是一個(gè)讓人陌生的詞匯。事實(shí)上， 早在多年前，“以人為本”就作
