最專業(yè)的北京獵頭告訴你HR有六種可能不看你的履歷 對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，相信每次投遞一份履歷，都會(huì)帶著一份渴盼在其中，但很多時(shí)候，我們的履歷都是石沉大海，沒(méi)有驚起一點(diǎn)波浪。這究竟是為什么呢？最專業(yè)的北京獵
最好最專業(yè)的獵頭分享 精辟總結(jié)之差勁VS優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 最好最專業(yè)的獵頭告訴你什么是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)？? 一個(gè)字：干。? 二個(gè)字：主動(dòng)。? 三個(gè)字：我先來(lái)。? 四個(gè)
最正規(guī)的北京獵頭教你如何玩透群面 群面的時(shí)分疑問(wèn)通常有別于獨(dú)自面試，最正規(guī)的北京獵頭發(fā)現(xiàn)HR通常會(huì)建立一些兩難的疑問(wèn)，意圖是讓應(yīng)聘者在兩種互有利害的答案中挑選其中的一種，為了調(diào)查應(yīng)聘者的剖析才能、言
獵頭公司分享跳槽的5W1H ◆獵頭公司分享的第一個(gè)W是為何（Why）跳? 你不要說(shuō)我干了五年了，應(yīng)當(dāng)換崗了，是不是換崗和你干幾年沒(méi)有關(guān)系；你不要說(shuō)我不喜愛(ài)如今的作業(yè)所以想換崗，假如你沒(méi)有
資深獵頭分享公務(wù)員的艱辛下海歷程 十年前，某資深獵頭是國(guó)內(nèi)的一名公務(wù)員。? 這是一個(gè)頭頂光環(huán)的舒服活兒：收入安穩(wěn)、享用政府的醫(yī)療保險(xiǎn)和房貸福利。某資深獵頭說(shuō)：“新加坡的家長(zhǎng)們
最正規(guī)的獵頭公司是拓展高端人才的提速器 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的各項(xiàng)職能都在不斷的完善，以現(xiàn)在人力資源方面，就是他的難度與日俱增，對(duì)HR人員的專業(yè)程度的要求也是越來(lái)越強(qiáng)。而體現(xiàn)在招聘這一職能上，H
北京獵頭公司分享三類需要不斷儲(chǔ)備的人才 許多公司都注重人才的發(fā)展，北京獵頭公司在這里提醒大家，藥品注意平常的人才儲(chǔ)備，這邊分享了三類人才，可以在平時(shí)不斷的儲(chǔ)備。第一類人才是重倉(cāng)年輕人；第二類人才是大
知名獵頭公司分析“海歸”求職之道：一樣的“海歸”不一樣的待遇 現(xiàn)在想要出國(guó)已經(jīng)變得越來(lái)越容易，于是呢越來(lái)越多的人出國(guó)留學(xué)，說(shuō)是深造，不過(guò)都是抱著鍍金的
北京獵頭公司分享為什么寧選刺頭不要老好人 近來(lái)，北京獵頭公司獲悉美國(guó)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)，這其中顯示了職場(chǎng)中的刺頭要比老好人賺錢更多，具體數(shù)據(jù)是，男性中這一比例高達(dá)18%，而女性中也達(dá)到了5%
【最好的獵頭公司】沒(méi)有最好，只有最適合 隨著時(shí)代的不斷開展,界定高端人才的規(guī)范也在悄然地發(fā)生著改變。并且,各行各業(yè)對(duì)高端人才的區(qū)分也不盡相同。在最專業(yè)的獵頭公司看來(lái),能夠?yàn)槠溟_展做出貢獻(xiàn)的、適宜其空
