身在職場，要對老板負責，對公司負責。老板給你提供了平臺，你才有發揮才能的機會。
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企業以盈利為目的，老板需要賺錢。當你能為企業創造價值的時候，企業需要你。當你成為企業的負擔的時候，估計沒有老板愿意給你養老。
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何況企業的壽命有限！根據2020年《中國企業壽命為什么短》抽樣調查結果顯示，如今集團企業的平均壽命在七、八年之間，而中小企業的平均壽命只有2.9年。
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你需要認真考慮這個問題，如果公司效益不好裁員，你成為不幸運的那一位怎么辦？說再難聽點，企業倒閉了怎么辦？
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這些問題都是你需要提前考慮的！
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因此！身在職場，要對老板負責，更要對自己負責。
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雖然在打工，但是不能用打工的心態去做事，站在老板角度去考慮問題，去做事，這樣才可能成為老板。
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對自己負責，就不要在企業虛度時光，混工資，現在企業招工都看年齡了。如果你沒有核心競爭力，過了35歲找工作都是問題。
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從現在開始，認真對待每一天的工作，在重復的工作中不斷精進，打造自己的核心競爭力，把自己打造成金飯碗。
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這樣就不擔心失業找不到工作，也不會有什么中年危機了。
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從現在開始，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會。做的越多，越認真提升越快。
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工作中不斷的積累經驗，同時積累自己的人脈關系，為以后的創業做準備。
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最后一點，也是最重要的一點！一定要有個人的職業生涯規劃，按照自己的規劃去做，這樣才不會盲目。在一個領域堅持下去，做到最好。
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這樣你的人生才有價值。
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