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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司談職場:接到可能被坑的任務怎么辦?3對策3思考,順利破局
  獵頭公司談職場:接到可能被坑的任務怎么辦?3對策3思考,順利破局
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  工作任務可以分為好多種,有的困難,有的簡單,有的出成績,有的沒價值,但還有一種,風險高,很可能把執行者坑得懷疑人生。當接到這樣有被坑危險的任務時,應該怎么應對呢?應對有3策,事后有3思,職場逃生術不可不知哦。
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  應對3策:
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  1.先接受任務,分析任務風險
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  第一感覺能大概嗅出這活兒不好干,搞不好就把自己裝里面了,第一反應肯定是想拒絕,但是這樣并不明智,任務下達者當然心知肚明這任務是怎么回事兒,早想好了一堆冠冕堂皇的話等著你呢,推是推不掉的,硬碰硬?地位不對等,受傷的肯定還是你。所以,先接下來,然后趕緊分析,把風險和麻煩想清楚列明白。
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  2.帶著詳細分析,找領導要指示
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  事情已經搞清楚了,被坑的可能性和場景也預見到了,老老實實地認了?當然不行!是行動的時候了,拿著你分析的結果,帶著困惑的態度,找領導要指示,如果他給了指示,用郵件等方式確認,目的其實是為了留證據,以備將來麻煩真出現了,拉上領導擔責。如果他打馬虎眼,不給指示,那就把自己的計劃提出來,獲得其認可,同樣要有郵件記錄。總之,不能讓領導置身事外。
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  3.多拉點兒人參與
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  把領導抓住了,自己仍是責任主體,出了問題還是有些扛不住,那就主動示弱,這活兒難度超過預期,需要同行協助,然后拉上能拉上的同事,請教討論,發發會議紀要。目的很明確,把事情搞得眾所周知,從單一責任主體偷換成群策群力。到時出了問題,法不責眾。
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  事后3思:
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  1.任務來源分析
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  通過上述3策,基本能應付眼前的危局,事兒過去了,該回顧一下這事兒背后的問題了。首先要看的就是這個任務的來源,是誰找到你頭上的。如果是大領導越級指派,情況還好些,可能大領導派給頂頭上司被拒了,然后越級找到你,那說明頂頭上司沒有坑你,和往常一樣工作就行了。如果是頂頭上司的決定,那就危險了,說明你要么得罪他了,故意搞你,要么你沒什么地位,可以用來背鍋!
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  2.自己的職場處境
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  接著第一條思考,如果直接領導視自己為邊緣人物,可以作為棄子犧牲,說明你的處境很危險,如果還想繼續在這兒混,必須有所改變,而且是讓人刮目相看的改變,從工作上,從為人處事上改變印象,扭轉局面。
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  3.思考后路,準備抽身
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  一顆紅心,兩手準備,即使做好了打翻身仗的準備,有覺悟也有措施,但是結果未必如愿,因為印象這東西不是那么容易改變的,標簽打上了,想接下來難得很。所以,努力改變的同時,必須想想出路,外面的世界很精彩的,沒必要非在這兒忍氣吞聲,或許換個環境,遇到對脾氣的領導,會很快走上人生巔峰呢。
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