獵頭公司這些年遇到的無厘頭客戶之最奇葩的pass理由
A獵頭公司：以前遇到一個企業，3輪面試都過關，后來老板就看了一眼就說不合適，因為候選人嘴巴上那個痣沖他的風水。
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B獵頭公司：我接過一個知名地產中介公司的董事長秘書崗位。規定了生肖、星座、身高&血型。我有點兒膩歪！后面通過內部的靠譜消息打探出來，原來老板剛用幾個億的成本跟第二任夫人分開，現在想通過校招找一個可以輔佐他的第三任夫人，年薪開到30W~呵呵噠~
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C獵頭公司：我接過一個知名藥企董事長秘書崗位。也規定了生肖、星座、身高&血型。年薪60萬，但晚上要陪（此處河蟹）。要求高學歷，工作經驗無所謂，但要美！！！重要事情說三遍，一定要美！美！美！
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D獵頭公司：客戶面試候選人，約了一起去洗腳，邊洗腳邊面談，算不算奇葩~
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E獵頭公司：客戶說候選人面試通過了，還沒來得及高興，就又接到電話說不要了。老板說如果是獵頭推薦的就還差一點！
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F獵頭公司：我也遇到一個奇葩的客戶，給候選人安排面試，邊喝茶邊聊，小三在旁邊斟茶倒水。談的中間，大老婆進來轉了一圈，拿起老板正在喝茶的杯子喝了口水，然后又飄出去了……
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G獵頭公司：最近在做獵萌的一個副主編職位，找一個看很多兒童心理學書籍的編輯。現在每天上班第一件事刷媽媽幫、辣媽幫、寶寶樹。加辣媽群、育兒群，每天跟一群寶寶媽媽聊天，聊聊孕前、孕后、兒童教育的東西。
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H獵頭公司：遇見過一個客戶，技術崗位。因為部門內斗，用一個中級別技術人員去面試一個高級別，每次面試反饋都說候選人啥都不會。跟HR反復溝通之后，答應再次面試，結果為時已晚——內部人員等不及，找了前同事進去。前后折騰一個多月！
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I獵頭公司：我遇到過一個候選人通過Line Manager和HR面試，準備發offer。一天后HR回復:HRVP不同意候選人加入，原因是這個候選人是他！前！男！友！
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J獵頭公司：遇到一個總經理不批的原因是他幾年前曾經想買候選人的房子，候選人反價了。
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K獵頭公司：在2012年有一個同事的候選人準備入職，Line Manager發信息想約別人去（此處河蟹）。結果，第二天候選人拒絕入職了。
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L獵頭公司：HRM面試一個候選人，面試了三次，候選人都去了，最后沒有通過。問專員，專員說那個HRM覺得候選人帥，所以就約他上來聊天。雖然HRM極力推薦也沒能成功！因為Line Manager不喜歡那個人。
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M獵頭公司：我遇到過, 候選人是面試官的前任。兩個都是男的！當時面試官聽到我說候選人已婚時, 反應很大。當時我還解釋了下婚姻狀況好, 穩定！
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N獵頭公司：我以前有個客戶找美術總監，博彩類游戲公司。我的一個候選人從晚上7點面試到凌晨2點多。這個過程一直是老板在說服候選人加入，但是候選人覺得風險太大后來還是沒去。這個是我目前為止單次時間最長的面試，面試時間長不一定是好事情啊。
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O獵頭公司：候選人還沒過保證期，然后老板覺得不合適，讓他馬上走人。候選人前一天還加班到晚上10點多，突然接到這個消息，接受不了，一氣之下就把公司的電腦和電話都帶回家了。客戶是在澳洲的，中國這邊只是一個辦事處，放話說1個小時內不把電腦手機還回來就報警。一邊和候選人說要冷靜點，別干傻事，將東西還回去；一邊和澳洲客戶說中國勞動法，讓客戶賠償候選人。心好累。
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P獵頭公司：我以前一個候選人HRD，去一個游戲公司面試，老板一見就兩眼放光覺得這就是我想要的，本來50萬的預算直接開了70萬。下面幾個高管開始各種勸說老板要多見幾面，然后開始請這個候選人各種吃飯。最后，幾個管理層一商量，覺得給高了，但說出去的話不能收回來啊，干脆就不要了。心塞！
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