獵頭公司在最近幾年非常火爆，中高端人才通過獵頭公司來跳槽更換自己的工作，讓自己的職場生涯發展的更好；企業通過獵頭公司解決招聘難題。在某種意義上來說，獵頭公司是挖掘人才的公司，而獵頭顧問的角色在獵頭公司中有著舉足輕重的地位，獵頭顧問與企業之間的關系也非常密切，那么，深圳市度爾獵頭公司高級總監Eric表示：優秀的獵頭顧問相當于是企業的管家。
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中介只是起到一個牽線搭橋的作用，但是獵頭公司不僅僅是這樣，一個好的獵頭顧問對客戶所在的行業上下游產業鏈都是非常了解，有專業的知識和獨到的見解的。獵頭公司中的獵頭顧問可以說都是行業中的精英，他們對行業的現狀，發展前景都是非常清楚的。對客戶的現狀、發展、崗位的需求都了如指掌，因為只有做到這樣，這些獵頭顧問才會為客戶尋找到更為合適的人選，才會為人才尋找到更為適合的崗位。
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在外界大多數人都為了獵頭顧問就是幫助企業挖掘高端人才，但事實上不是這樣的，負責挖掘人才的叫做獵手，這個環節只是獵頭顧問工作的一個方面。獵頭顧問做的更多的，應該是一個企業的管家或者是醫生，獵頭顧問會把客戶企業的運營情況把脈、分析，看看客戶企業目前存在哪些弊端，看看需要什么樣的專業人才。
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一個好的獵頭顧問在接單之前都是要了解該客戶企業，要知道客戶企業的優勢和弊端在哪里，要知道客戶企業的崗位究竟是不是最合適的，給出的條件是不是合適，同時對高端人才也是要詳細的了解的。
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上文中給大家介紹了獵頭專家對獵頭顧問與企業關系之間的分析，讓大家更加了解獵頭公司，如果你在職場中有什么問題，不防可以讓獵頭公司幫你解決。
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