獵頭人才推薦 盛德基業品牌文化經理（副總監級）26500元/月
自我評價：
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1、八年控股集團崗位（房地產、建設工程）、七年互聯網咨詢崗位（財經媒體與互聯網產品），行業履歷經驗豐富，有宏觀、財經、產經等綜合知識積累，具備在不同行業團隊協作的快速適應能力，善于與領導溝通，準確領悟工作管理要求，有效執行。
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2、所在集團崗位多隸屬“企業發展部、戰略發展部、市場營銷部”，匯報對象為總經理、經營高層及董事長，工作視角有高度，系統性管理思路，對于控股集團企業戰略、經營計劃任務、預算與監督管控等經驗豐富，擅長集團化品牌管理與企業文化建設、品牌傳播與活動策劃各工作模塊和團隊建設。
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3、公關拓展能力強，資源關系廣泛，在渠道營銷資源、各類媒體及公關活動資源豐富，市場經營意識強，能夠獨立完成各類營銷活動、品牌活動策劃，官網官微平臺建設運營、出版物和畫冊策劃設計。
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4、參與過“地產項目營銷、城市及園區規劃、旅游規劃”等咨詢項目，具備區域市場、行業趨勢、樓盤項目活動策劃的方案主筆能力及與商務談判能力。
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5、能夠承受較強的工作壓力，與本部門及協同部門溝通良好，促進團隊協作與業務聯動。
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6、工作主動嚴謹、高效負責，職業穩定性強，適應頻繁出差和領導臨時指派工作的執行。
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工作經歷：
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盛德基業控股股份有限公司 (1年6個月)，品牌文化經理（副總監級）26500元/月。
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（在職一年半）盛德基業控股集團，總部位于北京，堅持“實業+資本“戰略思路，建立低碳置業、環保科技、金融投資、商貿物流四個核心的業務集團。目前境內業務主要分布在長三角、京津翼區域及香港行政特別區，境外業務主要分布在歐洲和新加坡。
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本人就職于控股集團企業發展中心，主要負責集團品牌文化建設、品牌策劃傳播及危機公關，下屬業務集團品牌營銷規范監督與品牌文化工作指導與培訓。
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1、全面主持制定控股集團品牌戰略與傳播策略，梳理建立品牌管理與風險管控體系，含企業品牌管理組織機構、品牌管理與風險管控流程、品牌績效考核體系、品牌文化與架構。
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2、明確品牌戰略目標并有效對下屬業務集團進行戰略指標分解與監督執行，全面制定并審批品牌營銷預算與執行計劃，細化品牌管理模塊與業務授權體系，實現對四個業務集團的品牌管控，推進落實全年戰略任務。
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3、制定品牌年度傳播策略與執行， 整合企業及項目公司傳播資源，通過有效的傳播路徑，實現品牌美譽度，深度組織并參與盛德基業重點地產項目（盛德紫闕、紫悅府、廊悅府）項目的各類項目營銷策劃，開盤方案、樓書制作物、市場推廣活動。
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4、建立危機公關管理體系，制定危機公關管理流程與預案，全面建立及鞏固媒體關系，與重點財經媒體、網絡媒體、建立良好的關系并形成日常媒體溝通機制和執行策略。
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崗位工作業績：
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1、建立品牌戰略和企業文化管理體系，推動集團經營和競爭戰略目標達成，形成控股集團及四大業務集團17家業務實體的業務管控，按計劃完成各項工作模塊指標。
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2、完成集團CI的優化整理，制定品牌管理手冊及相關制度建設，督辦集團品牌資產（商標）、品牌檔案等體系化管理。
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3、集團及業務集團季度宣貫培訓（集團高管、崗位人員）、各類品牌標準的檢查整改，季度整改率達到80%以上。
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4、制定控股集團全年品牌傳播計劃，實現廣告投放及媒介投放監測形成年度與季度的自評，根據市場反饋分析傳播效果，針對性的對各類品牌營銷預算及業務執行合作企業上會提案、工作計劃審批。
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5、完成品牌傳播平臺的建立，優化改版控股集團網站，業務集團網站，運營集團微博、微信群。
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6、指導完成《盛德人》內刊五期，參與完成地產項目會所、沙盤、樓書及廣告策劃設計。
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7、媒體關系庫及合作伙伴關系庫的建立，統籌集團傳播資源，進行知名度、美譽度的傳播，期間組織完成重大項目廣告傳播、事件營銷及集團領導專訪多次，與新華網、人民網、中新網、新浪、華夏時報、新浪、搜房等、首都經濟報道等媒體主編、記者合作關系緊密。
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8、處置紫闕項目和廊坊紫悅府重大項目危機公關（售樓許可證、項目延期）的處理事項，在最短周期處理完畢，保持企業和諧經營環境和項目銷售順利進行。
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管理經驗： 匯報對象：總監| 下屬人數：4
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業績描述：1、控股集團品牌架構設計及品牌戰略制定（集團層面），形成推動經營戰略實施的品牌戰略驅動和任務分解。 2、編制企業文化發展規劃及綱要，搭建組織文化體系（集團層面），豐富公司文化的精神層、制度層等多方位組織文化與領導力的發展需求。 3、品牌管理全面預算編制和計劃任務分解（集團及各業務實體），四個業務集團，從管理、營銷、傳播進行了業績指標統一和目標成果的明確。 4、制度建設和管理體系授權設計，權責手冊形成管理標準和管控審批。
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離職原因：個人原因
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