獵頭對其服務對象很挑剔，不愿意為一般的企業提供服務。獵頭樂意提供服務的企業：
1、發展前景良好的企業。
這樣的公司一般成長性、收益性、穩定性等指標發展趨勢較好；企業內部管理相對規范、有序，有一定的發展潛力和后勁；管理團隊穩定，管理制度健全；企業所在行業和產業是國家鼓勵或提倡發展的，行業和產品發展前景較好；企業的目前發展較穩定和未來潛力較大等。這樣的企業獵頭樂意服務。
2、熱心公益事業的企業。
企業和老板關注公益事業，在承擔經濟責任的同時愿意承擔社會責任，熱心為社區服務，環境保護，知識傳播，公共福利，幫助他人，社會援助，社會治安，緊急援助，青年服務，慈善，社團活動，專業服務，文化藝術活動等社會公益活動捐贈財物、時間、精力和知識等。這樣的企業獵頭樂意提供服務。
3、為高級人才提供發展空間的公司。
企業能尊重高級人才、相信高級人才，尊重他們的勞動成果，尊重他們的權利和自由，能為高級人才提供良好的工作環境、生活環境和豐厚的待遇及福利；能發揮他們的創造精神，給予充分的授權，讓高級人才能在企業充分的發揮特長和作用。這樣的企業獵頭愿意提供服務。
4、能使人才發揮作用并能留住人才的公司。
企業能夠招到合適的人才，更重要的是能夠留住招到的人才，并能讓人才充分的發揮作用，這樣的公司是好公司，獵頭愿意提供服務。
5、誠心期望通過管理變革改變目前管理混亂現狀的公司。
企業在發展的不同階段都會遇到不同的問題和困難，沒有問題和困難的企業是不存在的，只是困難和問題不同而已。企業能夠看到自身存在的問題，并希望通過變革來改變的公司，使公司有更好的發展前景，這樣的公司獵頭也樂意提供服務。
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