北京獵頭公司分享 用你的腦子聰明的去工作 在績效管理和績效評價為主題的文章里面，絕大多數都是從公司和管理者的視點來寫的，在這些文章里面，職工通常是被管理、被查核的目標，被置于被迫接受、被迫配合的方位
資深獵頭分享 成功人士身邊不可或缺的十種人 一、黃牛黨；? “黃牛黨”就是俗稱的“票販子”。“票販子”在北京行話叫
獵頭是挖高端人才的那些小技巧分享 只做過幾個年薪百萬的職位，共享一點小竅門? 1 高管換崗都是十分穩重的，俄然冒出個獵頭要挖他換崗，多數人會婉拒。溝通才能是根底。? 獵頭才能
乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單 類型一：腳踩幾只船者? 除了對與提名人有關對象的查詢，獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業閱歷，包含提名人做過的項目、案例等；此外，還要查詢提名人性情，
石油化工行業人才借力石油化工獵頭公司取勝職場 自2016年春節以來，細看石油化工行業市場，石油化工企業招聘數與石油化工獵頭發布的職位數一路飆升，在石油化工企業需求不斷增長的同時，石油化工崗位招聘也出
獵頭公司也有潛規則,你被潛了嗎? 職場好比戰場也有著自己的潛規則，獵頭公司的行業也是如此，如果不遵循自己的潛規則，那么你離混蛋也就不遠了!? 第一協議規則? 協議是可以約束企
乾坤獵頭關于背景調查中應注意的五點經驗談 在昨天，我們為大家分享了《資深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調查》，想必大家對于做背景調查的重要性以及如何做背景調查有了一個深入的了解了，今天知名獵頭公司乾
公司的人都給獵頭挖走了!北京獵頭:呵呵 北京獵頭時常聽到某公司老板抱怨：尼瑪，我的人都讓獵頭給挖走了，HRD你小子過來，給老子找xx家獵頭公司，全部挖回來。然并卵，獵頭真有這么神通廣大能解決一切問題
獵頭公司提示一定要做好員工的背景調查工作以免引狼入室!? 在目前情況，由于企業人才的大量缺失，企業對高端人才的需求量愈加嚴重，但是同時整個人才市場也是魚龍混雜、良莠不齊，對于簡歷的包裝更是
資深獵頭談一般管理崗位如何做好背景調查 對于企業為什么要做背景調查，在《獵頭公司提示一定要做好員工的背景調查工作以免引狼入室!》一文中已經為大家詳細講述了，不了解的同學可以去看看，好吧既然世界觀談完
