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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):如何做出“最合適”的決策  “最優(yōu)決策”和“滿意決策”是我們?cè)跊Q策過程中常聽到的兩個(gè)詞語,我們究竟應(yīng)該選擇哪種&ldq
獵頭職場(chǎng):如果大家都能夠做到這幾點(diǎn),想不被上司賞識(shí)都難  當(dāng)上司傳喚時(shí),我們一定要第一時(shí)間響應(yīng),響應(yīng)之后要馬上付出行動(dòng),處理好上司交代的問題。我相信每一個(gè)上司都喜歡一個(gè)執(zhí)行力高辦事能力強(qiáng)的員工,而不會(huì)
獵頭職場(chǎng):如何將職場(chǎng)灰色危機(jī),打造成人生的高光時(shí)刻?  在微博上無意看到這樣一個(gè)提問:你覺得工作上,有年齡歧視嗎?評(píng)論眾說紛紜,其中一人的回答讓我感觸頗深。他說:超過35歲你再出去找工作試試。&nbs
獵頭職場(chǎng):優(yōu)秀的人,都是吃好飯局,混好職場(chǎng)  中國(guó)職場(chǎng),工作和生活不分家,如同酒肉不分家。有職場(chǎng)就有飯局,工作上的江湖就變成了酒瓶上的江湖,這個(gè)江湖可以成就你,也可以扼殺你。因此在飯局上也不可大意,以
獵頭職場(chǎng):我,34歲,程序員,年薪50W+,但還是選擇回到體制內(nèi)工作,月薪3K  國(guó)慶節(jié),高中同學(xué)石頭請(qǐng)我們吃飯,主題是慶祝他入職體制內(nèi)工作滿一個(gè)月。?  石頭,211高校本碩連讀研究生,2
獵頭職場(chǎng):2種方法,3點(diǎn)建議,幫你避免職場(chǎng)中常見的8種學(xué)生思維  在我近十年的工作生涯中,見過不少新人進(jìn)入公司沒多久就被辭退的現(xiàn)象發(fā)生。?  很多情況下,都是因?yàn)檫@些年輕人沒有將學(xué)生思維盡快
獵頭職場(chǎng):職業(yè)發(fā)展,非升即走?職業(yè)發(fā)展與薪酬管理的組織行為學(xué)原理  1、職業(yè)發(fā)展,非升即走?--職業(yè)發(fā)展的組織行為學(xué)原理?  成功職業(yè)經(jīng)理人,走上所在組織的頂峰--總經(jīng)理,是一個(gè)過關(guān)斬將,幸
獵頭職場(chǎng):職場(chǎng)中與討厭的人相處,牢記這5點(diǎn),不僅不被欺負(fù),還顯情商高  古人常說:“眼不見為凈”,面對(duì)自己討厭的人,最好的辦法就是不理會(huì),不談?wù)摗?  但人在職場(chǎng),難
獵頭學(xué)院:哈根達(dá)斯為什么比普通冰激凌貴八倍?  定價(jià)是營(yíng)銷組合中最重要、也是最困難的內(nèi)容之一。定價(jià)正確,企業(yè)可能會(huì)獲得很多利潤(rùn);反之,企業(yè)可能會(huì)迎來巨大的失敗。在各種各樣、不盡相同的定價(jià)策略里,沒有任
獵頭職場(chǎng):官場(chǎng)文化:提拔快的人,懂得這三種職場(chǎng)“路數(shù)”  職場(chǎng)永遠(yuǎn)沒有公平可言。你不愿意付出很多成本,肯定得不到想要的結(jié)果,你付出的成本超越承受,也不一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。有
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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