獵頭工作場所：優秀的BD人員必須知道如何撰寫總結報告
優秀的獵頭總能讓人省心省力，合作如春風。如果獵頭顧問想要成長為一名優秀的獵頭業務發展人員，它需要至少在四個方面做一份總結報告。
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1.候選人薪酬匯總報告
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該報告包括薪酬結構、獎金、福利、年薪總額等。
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如果客戶很難滿足應聘者的期望，這樣的總結報告將在薪資談判前對最終報價的達成起到一定的促進作用。
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2.客戶問題分析報告
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面試候選人后，客戶總體上同意候選人的意見，但可能會對個別問題產生一些擔憂。
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在這種情況下，獵頭有必要根據客戶的擔憂與應聘者進行深入溝通，并以正式文件的形式匯總并發送給客戶，以盡可能消除客戶的擔憂。
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3.疑調報告
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就像消除顧慮的想法一樣，當客戶對候選人的選擇感到困惑時，為客戶的困惑點做一份疑調報告，這通常可以促進客戶做出積極的決策。
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4.Mapping搜索總結報告
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人才搜索總結報告對顧問和客戶都具有重要意義。由于該報告反映了公司顧問的專業精神，因此它通常可以得到客戶的信任和認可。
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對于優秀的獵頭BD人員來說，撰寫總結報告是一項必要的技能。優秀的報表通常可以達到錦上添花的效果，從而提高性能和產量。
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