職場如戰場，置身你爭我奪的斗爭中總免不了浮沉、起落。
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假如本人沒有足夠強大的內心，與其參與紛爭，為本人添一身傷，不如置身事外，抱樸守中，享用穩穩的幸福。
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職場中蕓蕓眾生每天勞苦奔走，不過為"權"和"利"二字。
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而權與利的搶奪離不開人情關系、背景利益，即拼的是"綜合實力"。
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人與人之間的關系撲朔迷離，而且會隨時間變化、許多事情的發作、利益的角逐而動態變化。
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努力把事情做到位，考慮運營好每一步，不用刻意的爭搶，你的優秀指導自然能感受的到。
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假如一件事情指導沒有感遭到，那么不要焦急，也別灰心，持續努力，厚積薄發，總有一天你會變得無可取代。
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正如銷售產品分淡旺季，我們在工作中有忙也有閑，我們應當學會合理的調控，保證持續穩定的工作狀態。
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一個人在悠閑、事情少的時分容易渙散，時間長了一旦構成散漫的作風，再打起肉體進入慌張的工作狀態就有點"吃不消"了。
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所以在工作清閑的時分，要用其他的事情把本人每天的行程排滿，例如閑暇的時間能夠布置看書、健身、寫作......。
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當我們工作事務冗雜、壓力大的時分，要學會忙里偷閑，放松慌張的神經，才干不至于讓本人垮掉。
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職場無論是工作布置還是獎懲的規則都不可能做到絕對公平、合理。
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所以當我們遇到不合理的工作布置或遭到不公平看待的時分要學會看開，但不要看破。
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一方面，工作的過程要努力，對結果要看開。工作的過程要"盡人事"，最終結果則"聽天命"。
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另一方面，面臨嚴重工作任務不能隨便"躺平"，輕言放棄；越焦急的事情越不能亂了方寸。
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任何一家單位外表看上去驚濤駭浪，深化理解你會發現其實內里暗潮洶涌。
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職場中每天都在演出權利制衡和利益角逐的戲碼。制衡和角逐的結果會使一局部人失勢，另一局部人不失勢。
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職場生活跟我們的生命進程一樣跌宕起伏，充溢著不肯定性。
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