1、分析目標職位的需求
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許多求職者在寫簡歷時感到無法開始。此時，我們要做的第一件事就是看看招聘人員需要什么樣的人，仔細閱讀他們的需求，然后開始寫他們的簡歷。
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一般來說，JD包含兩個部分：工作職責和工作要求。
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當你去面試時，工作要求更符合公司的要求，工作職責是工作內容和工作范圍。
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我們不僅要在簡歷之中體現工作要求的能力，還要體現崗位職責的能力。
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2、找到相應的個人經驗
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一旦我們了解了需求點，我們應該挖掘自己的經驗，調整簡歷內容，突出匹配的項目，從而使你的簡歷和準備工作更有價值。
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如果你沒有豐富的經驗，事實上，制作項目和作品非常簡單且有針對性。
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針對不同的帖子，項目可以采取多種形式，如智湖賬號、微信公眾賬號、博客等。
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3、優化你的經驗
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在招聘信息之中選擇與你相匹配的經驗之后，你可以優化你的簡歷。
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一方面，我們的個人經驗應該簡潔。每個經歷可以用3-5分來描述，每個描述不能超過2行。
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另一方面，整個簡歷應該控制在一頁內，以確保你的簡歷可以被閱讀完。
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