職場中有很多事情不到最后一刻，誰也不能確定結果。有些事情在發布前的一分鐘都是有可能發生變化的。
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職場尤其是關系到人員變動，人事調整，人事任命的文件不到宣布的那一刻都是有可能發生變化的。有時候領導只是轉念一想的事情，原來定好的人選就有可能發生變化。
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所以說不到最后不要放棄，不要心灰意冷，沒準就會出現驚喜，也有可能是驚嚇。
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領導的心思一般他們是不會讓你猜到的，你猜到了說出來了他們肯定是要發生變化的，這樣才能顯示出來他們的神秘強大。
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你想想一個人隨隨便便就能看透你，了解到你的心思。知道你在想什么，下一步要做什么，你想想你是啥感受。
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你一定會采取辦法，想方設法不讓別人看到你的心思，看到了我就要變。
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公司高管最近發生了一些人事變動，一開始大家都知道，公司各部門也知道有幾個領導一直是有矛盾的，他們之間的矛盾很難解開。也很難處理，要看其中一個就要被干掉，可是新下來的人事任命發生了反轉。
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原本勝券在握的人被調離了崗位，原本要被干掉的人不僅沒有被干掉反而得到了升職。
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很多人找不明白，為什么會是這樣的結果，其實很多事情，都是沒有絕對的。
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一時的失利不能說明什么，只要沒走人，都有翻身起來的機會。
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最后就看自己怎么去運作，怎么去搭理，有些人本來不壞，可是他做的事情就讓人心里不舒服，別人肯定會針對他去做一些讓他難受的事情。
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平時的人際關系，人情世故一定要注重維護。不讓他們說你的不是就可以了，不用太過親密。
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你們關系走的近了老板心里會不舒服，他會認為自己被架空了，自己不能知道下面的情況了。
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只要他們不說自己的壞話就行，哪怕說個我不了解，沒怎么接觸過，都行。
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有些事就是撲風捉影，子虛烏有，三人成虎，說著說著劉成真的了。
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老板也就信了，你苦心經營到最后有可能就是老板身邊的一個不起眼的小人物說了你一句不是，老板聽心里去了。
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老板當真了，他就會讓你委屈，讓你難受。
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本來可以順順利利的干掉對手，結果自己卻被下馬了。你說可悲不可悲，可嘆不可嘆啊。
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