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獵頭新聞|獵頭學院
北京獵頭職場分享:樹立正確的職場生態觀,打造良好個人職場生態圈,走向人生輝煌
  北京獵頭職場分享:樹立正確的職場生態觀,打造良好個人職場生態圈,走向人生輝煌
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  弗蘭明說,不要等待運氣降臨,應該去努力掌握知識。
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  無論我們處于哪個行業,心中都是希望在職場中獲得成功。如果我們僅僅是等待幸運降臨,那機會是很渺茫的。正確的職場生態觀是樹立主動意識,走出舒適區,打開眼界,在追夢路上不斷嘗試,打造出良好的個人職場生態圈。
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  ①沒有天生的高手,走出誤區,建立正確的職場生態觀
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  魯迅說,哪里有天才,我是把別人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。
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  當一個人做他真正喜歡的事情時,他的眼神是篤定的,心情是愉悅的,表情是專注的,這樣在職場更容易獲得成功。
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  不過,單一維度的成功不會永遠帶給人圓滿的感受。奈杰爾?尼克爾森將職場成功分為了6個維度,給人的感覺就如一朵擁有6個花瓣的鮮花,并且,界定職場成功的角度直接影響著職場人的心情。
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  如果把財富作為職場成功的唯一標準,那么,此人心情一定不是非常愉快的,如果把高的社會地位作為成功的唯一標準,那么,也會有人心情不舒暢,這些都屬于成功的外在表現,財富、地位等都是通過比較來定位的,只要存在比較,心情就會有落差。
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  比如你年薪10萬,人家年薪100萬,這是職場成功的一個重要標志,屬于外在成功,除此之外,職場成功還應包括諸如知識、友情和健康等的內在成功。
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  內在成功是一種主觀感受,比如幸福。
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  任何東西都會影響到一個人的幸福感,比如天氣變化了,晴天的感覺和陰天的感覺就不一樣,陽光燦爛的天氣更讓人心情好,日常生活中的壓力,也會影響到一個人的心情,有的人意志堅強,會感受不到壓力,有的人,有些脆弱,就會感受到壓力很大。
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  在人生的不同階段,因為人生價值觀和對生活質量要求的有所不同,也會影響著幸福感,樹立正確的職場生態觀尤為重要。
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  ②突破自己,正面思考,擁有更高層次的思維方式
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  蘇格拉底說,世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。
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  我們知道大環境是不可控的,它對我們的影響遠遠超過個人可掌控的范圍,只有主動的意識才能帶來積極的行動。
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  小環境也是不可控的,但是可以選擇,職場上要想有所成就,就要擁有正確的認知,做好自己,當你足夠優秀時,自然會被發現。
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  新時代職場人最需要具備的能力之一,就是學習能力。一個人如果不持續學習和實踐,那么他所掌握的知識和具備的能力就很難與時俱進,會漸漸跟不上新時代的節奏步伐。
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  總之,要持續不斷學習,突破自己,擁有更高層次的思維方式,在職場中視挫折為成長,視低谷為修行,積極樂觀,敢于拼搏,在不斷變化的環境中,抬頭微笑,走向人生更大的舞臺。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
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  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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