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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:職場中的3個小細節,你都知道嗎?學會它,讓你的工作更得心應手
  獵頭職場:職場中的3個小細節,你都知道嗎?學會它,讓你的工作更得心應手
獵頭
  小李是公司新來的實習生,最近發生了一件事,讓他差點丟掉這份工作。具體發生了什么事情,會引起這么嚴重的后果呢?
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  原來是領導想讓小李跟著他出去多接觸一下,以后好展開工作。但是在見到客戶的時候,他卻犯了兩個十分低級的錯誤。
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  首先,他在交換名片的時候用的是單手;其次,他在稱呼對方的時候,居然把對方的姓給搞錯了,把“張經理”,叫成了“趙經理”。
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  他的話一說出口,雙方都愣了3秒才回過神,不過還好對方沒有深究這個問題,但回公司后領導狠狠地把他批評了一頓。小李也保證絕對不會再出現這樣的錯誤。
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  平時朋友之間叫錯名字沒什么,但是職場上任何時候,只要出現一點點的小錯誤,就會造成巨大的影響。那么,職場上還有哪些需要注意的點呢?
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  01臨時離開工位,電腦一定要鎖屏
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  離開工位電腦不鎖屏是很多人的一個習慣,為什么呢?因為大家覺得:反正我馬上就回來了,而且周圍還有其他的同事,我就是走開一會兒也不會有什么事。
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  其實,這樣的想法是很不對的。就拿我來說吧,前一段時間我臨時出去接了個電話,沒想到接電話期間,居然有同事從我的電腦上導出了一份客戶名單。
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  那可是我一個個打電話才維護過來的,沒想到就出去打了個電話的功夫,這些客戶的聯系方式就被同事給拿走了,這完全是給我培養了一個競爭對手。
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  02團隊合作時,既是競爭又是合作
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  職場上,團隊之間互相合作是很正常的事情,雖然大家都為了不同的目的,但為了完成工作的目標應該是一樣的,這才是合作。
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  而在合作中,其實還包含著競爭。在合作的時候,要先以共同的工作目的為先,把工作完成以后再考慮競爭關系,讓工作和競爭同時進行。
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  03不要低估自己的專業價值
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  很多剛進入職場的年輕人經常覺得自己的實力不夠,但其實作為職場人,永遠不能低估自己的實力,因為你連自己都不相信自己的能力,如何讓別人相信你呢?
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  這也從側面說明了我們要自信,無論什么時候,都要相信自己的工作能力,讓客戶相信自己的能力,愿意把工作交給你做。
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  最后
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  職場上,這些事情雖然看起來都微不足道,但是它就像“蝴蝶效應”一樣,小小的一個行為,就能引起巨大的反響。
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  作為職場人,應該從平時就多注意這些事情,讓他們成為我們自身的一部分,每時每刻都能主動做出正確的反應。
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