獵頭職場：職場中的3個小細節，你都知道嗎？學會它，讓你的工作更得心應手
小李是公司新來的實習生，最近發生了一件事，讓他差點丟掉這份工作。具體發生了什么事情，會引起這么嚴重的后果呢？
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原來是領導想讓小李跟著他出去多接觸一下，以后好展開工作。但是在見到客戶的時候，他卻犯了兩個十分低級的錯誤。
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首先，他在交換名片的時候用的是單手；其次，他在稱呼對方的時候，居然把對方的姓給搞錯了，把“張經理”，叫成了“趙經理”。
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他的話一說出口，雙方都愣了3秒才回過神，不過還好對方沒有深究這個問題，但回公司后領導狠狠地把他批評了一頓。小李也保證絕對不會再出現這樣的錯誤。
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平時朋友之間叫錯名字沒什么，但是職場上任何時候，只要出現一點點的小錯誤，就會造成巨大的影響。那么，職場上還有哪些需要注意的點呢？
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01臨時離開工位，電腦一定要鎖屏
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離開工位電腦不鎖屏是很多人的一個習慣，為什么呢？因為大家覺得：反正我馬上就回來了，而且周圍還有其他的同事，我就是走開一會兒也不會有什么事。
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其實，這樣的想法是很不對的。就拿我來說吧，前一段時間我臨時出去接了個電話，沒想到接電話期間，居然有同事從我的電腦上導出了一份客戶名單。
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那可是我一個個打電話才維護過來的，沒想到就出去打了個電話的功夫，這些客戶的聯系方式就被同事給拿走了，這完全是給我培養了一個競爭對手。
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02團隊合作時，既是競爭又是合作
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職場上，團隊之間互相合作是很正常的事情，雖然大家都為了不同的目的，但為了完成工作的目標應該是一樣的，這才是合作。
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而在合作中，其實還包含著競爭。在合作的時候，要先以共同的工作目的為先，把工作完成以后再考慮競爭關系，讓工作和競爭同時進行。
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03不要低估自己的專業價值
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很多剛進入職場的年輕人經常覺得自己的實力不夠，但其實作為職場人，永遠不能低估自己的實力，因為你連自己都不相信自己的能力，如何讓別人相信你呢？
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這也從側面說明了我們要自信，無論什么時候，都要相信自己的工作能力，讓客戶相信自己的能力，愿意把工作交給你做。
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最后
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職場上，這些事情雖然看起來都微不足道，但是它就像“蝴蝶效應”一樣，小小的一個行為，就能引起巨大的反響。
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作為職場人，應該從平時就多注意這些事情，讓他們成為我們自身的一部分，每時每刻都能主動做出正確的反應。
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