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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:出現這兩個征兆,暗示領導正在考驗你,弄不好,就是自掘墳墓
  獵頭職場:出現這兩個征兆,暗示領導正在考驗你,弄不好,就是自掘墳墓
獵頭
  任何一個領導在提拔下屬的時候,都會做一個最簡單的動作,叫做綜合的考驗,考驗通過了之后才會給你下一個定論,比如說你的能力很強,但是你的人品有一點問題,經過綜合的考量,才會決定是不是把你提拔上去,所以當出現下面兩個征兆的時候,恰恰說明你的領導正在考驗你,大家心里面要有譜,一定要做好應對,好讓你的領導踏踏實實的通過這個考驗。
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  【1】經常出現兩種極端事情。
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  一種是你表現得好不表揚你,另一種是你表現得非常差又不批評你,這是領導考驗你的自我調整能力,你必須心知肚明。
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  這兩種極端的事情實際上是領導非常高明的地方,一會讓你上天堂,一會讓你下地獄,一個天堂一個地獄,就能夠看明白你這個人到底怎么樣?
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  如果你的調整能力很強,你的個人綜合能力很強的話,一定能夠非常理性而又游刃有余地應對這兩種極端的情況,至少你不會去埋怨你不會去怪罪誰。
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  所以當這個征兆出現的時候,至少要做好兩手準備,給自己爭取應該有的權益,非常有理性的去找到領導,還自己一個公平。
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  記住出現這種情況,你知道領導想干什么,但是你的做法要讓領導出乎意料之外,這叫做有理有據有節,又有志氣和骨氣。
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  【2】讓你跟隨越來越多。
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  這是領導通過近距離的觀察你,來確定你是否適合,驗證你具備的基本能力,經常出差時讓你跟著,開會讓你跟著,這是一個非常明確的信號,大家完全可以調整的。
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  出現這個征兆的時候,說明領導對你的考驗進入到了實質性的觀察階段,讓你跟隨著他一塊做事情,讓你提前接觸到一切更高層次的事情,目的只有一個,就是在他的眼皮子底下看看你的表現如何,記住在這種情況下只需要把自己平時的水平發揮出來即可,千萬不要為了討好領導而做一些過分的事情,比如說說一些大話,吹一些牛皮等等,這些不僅不會給自己加分,還會讓領導對你產生負面的看法。
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  我們只要是一個做事游刃有余的人,把自己平時的正常的能力發揮出來,通過領導的考驗是沒有任何問題的,如果在考驗的過程當中你變了形走了樣,反而讓領導產生諸多的懷疑,表現得越自然越好。
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