上海獵頭公司告訴你要想在職場上“平步青云”，千萬不能跟同事說這3句話，以絕后患
我們在社會上漂泊，每天和同事在一起的時間比家人都多，那我們和同事是不是就算好朋友了？
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很遺憾，答案是否定的，我們和同事頂多算是“熟人”關系。因為大家都是同級別的職位，相互間是有競爭的。
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所以我們面對同事的時候，一定要注意說話的內容，謹言慎行。很多時候我們不想去算計別人，卻會被別人算計一手。正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。
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下面這3種和領導話，千萬別跟同事說。
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1、領導單獨跟你說的話
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我有一個女性朋友，在公司做了三年多的行政業務，工作認真負責，深得領導喜愛。有一次她跟領導匯報完工作后，領導單獨把她留了下來。
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關上了門，領導對她說：“你這幾年在公司做得很好，我很滿意，最近有個副職空缺，我已經向上面推薦你了，你升職后要繼續努力啊！”
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她聽到這個消息大喜過望，當天晚上就請自己的兩個“閨蜜”同事吃飯，分享了這個好消息。
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沒想到，第二天這個消息就被傳的人盡皆知，大家都說她要升職為部門副經理了，而且還是靠的“美人計”。
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很快，領導就知道了這個事情，非常生氣。覺得她嘴太松，保守不了秘密，提拔她的事也就不了了之。
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知人知面不知心，領導偷偷跟你說的事情千萬不要告訴同事，不是所有人都會真心為你感到高興的。
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2、領導家事不要八卦
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朋友小張跟他部門的領導住在同一個小區，由于經常見面，領導對他也就信賴有加，每次見到他都很親近，家長里短的說過很多事。
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有一次，正在上班的領導接了個電話就神色匆匆地離開了，同事們都很奇怪，于是就問平日里跟領導關系比較好的小張知不知道是怎么回事。
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小張頓時覺得飄飄然，很多消息還得是自己才知道，于是憋不住了，把領導家孩子會偷東西的消息告訴了同事們。
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幾天后，領導再次見到小張時的態度就變得非常差了，原來他傳領導的八卦被領導知道了。很快，小張就被調到偏遠地區長期出差去了。
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所以不管跟同事關系多好，都不要傳領導的八卦，一旦傳到了領導的耳朵里，就會造成很嚴重的后果。
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3、吐槽領導的話
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都說有壓迫的地方就有反抗，大家同在職場上混，私下里總喜歡吐槽領導。但是有些人吐槽起來就非常過分，甚至有些人身攻擊的程度。
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小王剛到公司沒多久，和同事在一起聊天的時候，總聽到同事說領導特別自我。于是他對領導就產生了不好的印象。
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幾天后在工作中，領導批評了小王，頓時讓小王非常生氣，和同事聊天的時候就使勁的發泄，罵領導人品差，連同事們都覺得他說的比較過分了，他自己卻沒覺得怎么樣。
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后來部門精簡人員，把能力很強的小王給精簡掉了，小王很生氣的找領導問原因。領導陰陽怪氣地說：“我人品這么差，你跟著我干哪有前途？”
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小王這才明白，跟同事吐槽的那些話，早就傳到領導耳朵里了。
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常在河邊走，哪有不濕鞋。我們和同事在一起的時候，一定要把握好說話的“度”。不要讓自己說的話輕易的成為會被人抓住的“把柄”。
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你和同事在一起的時候都會說些什么？評論區見！
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