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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場(chǎng):用調(diào)休或補(bǔ)休來替代元旦加班費(fèi),是違法的!
  獵頭職場(chǎng):用調(diào)休或補(bǔ)休來替代元旦加班費(fèi),是違法的!
獵頭
  這個(gè)元旦,你加班了嗎?讓我們向元旦假期仍然戰(zhàn)斗在工作崗位上的各位,表示感謝!接下來再為不能放假的同志,講講你應(yīng)該享有的權(quán)益。
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  我們先來看一下勞動(dòng)法關(guān)于加班的規(guī)定都有哪些?
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  第36條 每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)
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  第38條 用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天
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  第40條 用人單位應(yīng)在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休假
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  第41條 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每天不超過1小時(shí),特殊原因每天不得超過3小時(shí),每月不超過36小時(shí)
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  第44條 用人單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的加班費(fèi),平日加開支付不低于工資150%的加班費(fèi),休息日加班,支付不低于工資200%的加班費(fèi),法定休假日,支付不低于工資300%的加班費(fèi)。
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  這里特別要注意的是,在休息日期間的加班,企業(yè)可以安排調(diào)休或補(bǔ)休,來充抵加班費(fèi),但法定節(jié)假日的加班,企業(yè)必須支付300%的加班費(fèi),不能以調(diào)休、補(bǔ)休來替代。
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  以2018年元旦為例:
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  元旦放假3天,12月30日,12月31日和1月1日,其中只有1月1日為法定節(jié)假日,其余2天為休息日,所以12月30日和12月31日加班可以調(diào)休不支付加班費(fèi),1月1日不可以調(diào)休,須支付300%的加班費(fèi)。
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  特別要提醒的是,企業(yè)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),自行安排假期,比如教育培訓(xùn)行業(yè),因?yàn)榇蠹叶汲T谛菹⑷諄韺W(xué)習(xí),那假期就可以調(diào)整為31日、1日和2日,或是只安排1日休息,如果實(shí)在不能安排休假就必須支付300%的加班費(fèi)。
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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