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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場“潛規則”:接受工作帶給你的全部
  獵頭職場“潛規則”:接受工作帶給你的全部
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  在這個世界上,不管你從事的是什么工作,背后都要付出相應的努力。體力勞動者有體力勞動者的痛苦。比如,工作環境差,工作時弄得衣服較臟。寫字樓里工作的白領也有自己的煩情。比如,要忙于協調各種矛盾,要應付同事之間的競爭、上司對自己工作的挑別;位高權重的企業管理者也有他們的難處,比如,要承擔企業經營和管理的重任,還要想辦法在激烈的市場競爭中爭取更大的贏利。
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  也許很多人只看到了別人表面上的光彩,卻看不到別人背地里艱辛的付出,比如,看到體力勞動者下班就可以輕松自在地休息,不用背上工作上的壓力,于是羨慕他們工作那么快樂。卻不知,體力勞動者承受的辛苦;看到職場白領每天穿得光鮮亮麗,每月拿著高收人,于是羨慕他們工作體面,卻看不到他們背負的工作壓力;看到企業管理者有權有勢,說話一言九鼎,于是羨慕他們的威嚴和風光,卻看不到他們每天要熬夜到凌晨,只為制訂一個企業運營方案。
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  既然工作,就要接受工作的全部,而不只是拿著工作帶給你的薪水、享受著工作中的快樂,卻拒絕承擔工作帶給我們的壓力,不想履行自己的工作職責,還抱怨工作苦、工作累。這樣絕不是敬業的表現,也不可能在工作中取得好成績,更無法在工作中進一步提高自己的工作能力。
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  試想一下,一個銷售員拿著工資,卻抱怨客戶難對付,他能創下優秀的業績嗎?一個律師拿著客戶給他的報酬,卻抱怨客戶的案件太難,他能為客戶解決實際問題嗎?一名普通的職場員工,拿著公司付給他的薪水,卻隨便敷衍一下公司交給他的工作任務,他能贏得上司的信賴嗎?他的晉升還有望嗎?
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  那些在求職時要求得到高薪、高待遇,在工作中卻不愿意接受工作所帶來的辛苦的人;那些在工作忙碌時抱怨不停,在工作不忙時上網玩游戲的人;那些拿著高待遇,卻抱怨工作難做、客戶難伺候的人。都要記住一句話:接受工作帶給你的全部,而不只是接受工作帶給你的種種“好”,回避工作帶給你的種種“不好”。
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  不可否認,人都有趨利避害、避重就輕的天性,若讓大家下樓搬東西,多數人都會揀輕巧的東西拿。這種現象實屬正常,但對于自己的本職工作,以及這份工作帶來的苦累、煩惱、壓力等,我們應該勇敢地承擔下來,并且應該毫無抱怨地做好。這才是一個負責任的員工應該做的。
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  1.拿著公司支付你的工資,就應該做好相應的事。
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  當你抱怨工作的時候,請問自己一個問題:“公司聘用我來是干嗎的?難道是讓我白白領工資,而不用做事嗎?”當然不是,公司聘用你來,是因為你的能力能夠勝任某個職位的工作,可以為公司創造效益,如果你沒有相應的能力,你也不可能進到公司里來,連抱怨這份工作的機會都沒有。既然你來了,而且領著公司每月發給你的工資,那你就應該“在其位謀其政”,努力做好本職的工作,為公司創造相應的效益。
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  2.享受工作帶來的快樂,就要承擔工作帶來的痛苦。
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  有人說IT工作者工資高,但他們的高工資不是白拿的,而是承擔了工作帶來的痛苦,比如,漫漫無期的加班,高強度的研發工作;有人說銷售人工作時間自由,可以不固定上班時間,不用來坐班,想干嗎就干嗎,但他們的自由是有條件的,那就是每個月都要有相應的業績,當他們苦苦思索如何獲得業績時,那種痛苦和煎熬你是否想過呢?
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  你不能拿著高收人,卻抱怨加班痛苦;也不能享受著銷售人員的閑散,卻因為業績不好而抱怨工資低;更不能拿著IT工作者的高收人,卻幻想享受銷售人員的自由與閑散。世界上沒有人能只享受到權利,卻不用盡義務;也沒有人可以不盡義務,卻可以享受至高無上的權利。任何事物都有兩面性,每份工作也有它的好與不好,既然你享受到了它的好,那就相應地要接受它的不好,這才是公平合理的。所以,請接受工作帶給你的全部。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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