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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:越是低調辭職的人,越是狠角色(寫得太好了)
  獵頭職場:越是低調辭職的人,越是狠角色(寫得太好了)
獵頭
  在職場中,我們也許會看到這樣的奇怪現象。
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  有的員工整天嚷嚷著要辭職,卻一直待在公司沒有走;
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  而有的員工沒有任何跡象,一言不發地就走了。
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  為什么有的人會天天嚷著要辭職?
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  1、情緒的宣泄
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  職場不易,每個人都有自己的難處。
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  剛入職的小伙伴可能會有很多的不適應,比如說不知道怎樣和領導同事相處。
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  或者事情多且自己不熟悉操作,每天都會加很長時間的班。
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  于是,就只能借說“辭職”來宣泄自己的情緒,讓自己心里好受點。
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  但其實因對于目前的工作還是不舍的,所以只是開玩笑。
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  2、期待漲工資
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  還有人是期待通過說這樣的話,可以讓領導或者HR知道自己的苦楚,然后給自己漲工資。
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  3、弱同事防備
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  還有一種原因就是為了削弱競爭對手的防備,意思是“我可能快要走了,不用對我這么警惕”,從而讓自己好過一點。
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  為什么有的人一言不發就辭職了?
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  一言不發就辭職的人才是真正的狠角色。
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  因為他們默默地就做好了所有的事情,不需要跟他人商量,不在意他人的眼光。
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  1、清楚自己的目標
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  一般認為說出自己的目標之后,就是失去了動力。
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  一言不發就辭職的人,他們是早已在心里盤算好利弊。
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  明白自己到底要什么,怎么樣才能達到自己的目標,并直接去執行。
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  2、怕被小人利用
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  不管自己有沒有辭職的念頭,提前說出來都不是一件好事,尤其是在領導還不知道的情況下。
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  如果被小人知道以后,有可能會在這件事上煽風點火。
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  比如說,你并沒有走的意思,只是抱怨一下。
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  但是你的小人同事就告訴領導你要走,并且已經聯系好公司,最近在工作上也不用心。
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  你的領導可能直接就會辭退你或者不再給你分配重要的任務。
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  所以聰明的人都不會隨意把“辭職”掛在嘴邊,有什么想法自己放在心里即可。
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  3、怕被人搶占先機
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  聰明人不會將自己的跳槽想法說出來,還有一種原因就是因為這個消息被“有心人”知道以后,可能會被截胡。
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  小王本來拿到了一個世界五百強公司的offer,于是他將這件好事告訴了辦公室的人。
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  結果幾天之后,那家公司告知小王臨時不需要招聘員工了。
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  原來是他的同事小張也將自己的履歷投遞了過去,他和小王的能力差不多,但是他要求的薪資稍低一些。
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  于是那個公司就更改了人選。
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  所以,有啥好機會,等自己先得到了再宣布。
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  綜上所述,越是低調的人越是狠角色,他們知道將“辭職”花在嘴邊會發生一些自己不可控的事,等所有事情權衡好之后再宣布才能掌握最好的時機。
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  你身邊有這樣的現象嗎?歡迎在評論區留言交流。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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