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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:你走過最長的路是領導的套路,看看你是否中招
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獵頭
  一、水平是測試出來的
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  競爭上崗是最常見的手法了,本來波瀾不驚的水面,突然拋出來個崗位,誰有能力誰上!這里的能力是一個人的綜合能力的集中體現,什么是綜合能力?工作能力、個人品德、威望、包括個人背景都是綜合能力,甚至顏值也能算是能力的一部分,所以當你努力工作,自認實力不俗,卻得不到提拔的時候,就該想想自己是不是在別的方面失分了。這個世界是公平的,努力工作,溜須拍馬,從本質上說是一回事,大家的起點都差不多,為什么你知道在努力工作這個選項內加分,不知道在別的項目里也加分呢?
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  二、二桃殺三士
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  工作干成了,該論功行賞了,這時候老板的小氣癥犯了,又想過河抽梯,卸磨殺驢,又想不得罪人,怎么辦?明明你們三個工作都很好,可就是只給兩個的獎勵名額,而這個名額,還貌似很民主的讓你們自己決定。你能怎么辦?發(fā)揚風格,拱手讓人?還是爭的魚死網破,頭破血流?這我就不管了,這是你們的事。
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  三、故意冷落
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  從來都是一帆風順,就像溫室里的花朵,怎堪大任?先冷冷你,然后觀察你,繼續(xù)努力,積極向上,可以培養(yǎng),唉聲嘆氣,怨天求人,小朋友,你還需要歷練啊!
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  四、聽其言觀其行。
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  永遠不要低估一位領導的消息網絡,你知道的他知道,你不知道的他還知道,你只是站在你的角度辦事說話,但領導卻是縱觀全局的,所以真正做法是,耐得住寂寞,始終謹言慎行,功勞是寫在沙灘上的,一陣海浪過來,就沒了,而錯誤是刻在碑上的,沒事就有人翻出來。這是人本性的可悲之處。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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