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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場3禁忌,觸發一條就有可能惹大麻煩,看看你犯過沒?
  獵頭職場3禁忌,觸發一條就有可能惹大麻煩,看看你犯過沒?
獵頭
  走上工作崗位之后,我時常會羨慕上學的時光,原因無他,只因那個時候每天過的簡簡單單,只要功課不差,老師家長就會滿意,但是工作卻不同,完成任務僅僅是最低要求,想要混得有出息,還得想著怎么出彩兒,讓領導賞識,讓同事服氣,更得思考在職場圈里怎么為人處事,謹言慎行,真心累呀!不過沒辦法,職場的游戲規則我們無權設定,只能適應,那么好吧,既然不管是否喜歡都得堅持走下去,那就好好研究研究職場的規則吧!經過一段時間的思考分析,我發現職場有3個可以視為禁忌的行為,一旦做了,必惹麻煩!我把它們總結歸納出來分享給大家,希望和我一樣打拼的小伙伴兒們不要不經意間吃了大虧!
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  說話太直截了當
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  西方人的說話方式比較直接,基本上不會拐彎抹角,但是中國人卻講究含蓄,甚至話中有話,如果把西方人直截了當的說話風格用在中國的職場上,那遲早要得罪人的。試想一下,和領導或者同事討論問題時,發現對方的觀點不合理,你直接當面反駁“你說的不對,應該是這樣的……”,即使你說的真的很對,最終可能也是按照你說的去實施的,但是得罪人這茬你是沒跑了,別幻想對方多么寬宏大量,中國人最好面子,你不留情面駁斥的做法,對方必然懷恨在心,脾氣沖的可能當時就得噎你兩句,然后你會被打上“愣頭青”的標簽,沒人喜歡你!
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  情緒管理不足,心情影響工作狀態
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  人的心情就像天氣,不可能一直晴空萬里,也會有烏云密布甚至風雨交加,這個時候,如果把糟糕的心情帶到了工作過程中,就是所謂的“情緒管理”出現問題了。身邊不乏這樣的例子:有的同事由于生活中受了委屈,或者工作中遭遇挫折,心情很糟糕,然后工作很不在狀態,要么頻頻出差錯,要么就是和周邊合作狀況頻出,這種拿工作和同事撒氣的做法很幼稚,更是不可取!它對于心情轉好無濟于事,相反,會讓領導和同事對你有看法,覺得很不靠譜,不稱職,那樣你的職場生存環境會更糟,今后的壞心情也將會更多!
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  凡事講“理”,過于耿直
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  從小到大我們接受到的教育都是要做個正直的人,曾幾何時,我們也是這樣堅信著。但是職場和社會殘酷的告訴我們這個世界不是那么簡單的非黑即白,有時候是灰色的,凡事講“理”,很有可能把自己搞得很受傷!比如說,你身邊有個同事是關系戶,人家就是搞特殊化,甚至可能妨礙你的一些工作開展,但是,你和他據理力爭有用嗎?換句話說,有好處嗎?很可能黯然收場的是你自己!職場是爭名逐利的地方,這里可以講理,但更要講利,凡事做與不做的標準就是看是否符合自己的利益,僅此而已!除了大是大非要堅守原則,有些小事要學會灰度處理!
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  職場不會那么和諧,利益要爭,機會要搶,禁忌之事要杜絕:說話直、情緒化、講理俠,這3條都是職業發展的攔路虎,切忌!
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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