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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場 領導把你當槍使,你只用兩招就能讓他的陰謀見光死
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獵頭
  案例:這家公司是一家創業型企業,由于公司處在起步階段,公司并沒有出臺相應的考勤管理制度。可連續幾天老板來得早早的,結果老板發現許多人連續多天上班遲到,而這些愛遲到的基本上是公司的各個負責人和老板的親戚。
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  結果老板把行政部的負責人,叫進辦公室痛批了一頓,要求其把考勤嚴格管控起來,不論是任何人遲到,就要進行處罰,如果這種現象在一個月之內得不到扭轉,這個崗位就換人。無奈之下,這個行政部的負責任就用的如下兩招,讓公司的考勤管理來了個徹徹底底的扭轉。
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  招數一:公宣。當行政部的負責人接到這個命令的時候,他考慮到,不管老板是真心要扭轉這種考勤的局面,還是借行政部的手,把行政部當槍使。行政部的負責人,針對公司目前的這種考勤情況,利用公司的QQ群、微信群、宣傳欄兒,就公司嚴抓嚴管考勤管理一事,進行反復重點宣傳,結果不到兩天,公司上下都知道了行政部要嚴抓嚴管考勤管理,這就是公開宣傳。
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  招數二:公做。說直白點也就叫公開操作做,行政部的負責人組織下屬,帶著手機、帶著攝像機,每一天提前半個小時到公司,早早的站在公司的前臺位置,公開錄制視頻,凡屬于遲到的,當場記錄下來,并把知道的情況公開通報在QQ群、微信群和公告欄內,并且當天就針對考勤抄送給公司的老板,并附上了對應的處理意見。同時,行政部公開著手制定公司的考勤管理制度,然后又組織相關負責人進行討論和修訂,最后報老板簽批開始試運行 ,結果不到半個月,整個公司的考勤管理與之前來了個翻天覆地的變化。
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  怎么樣?無論是真陰謀還是假陰謀?無論老板是真心想扭轉還是想把縣政府當槍使,這兩招簡簡單單的招數 ,讓局面來了個徹徹底底的扭轉,你學會了嗎?
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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