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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:工作三年月入過萬,算得上職場精英嗎?
  獵頭職場:工作三年月入過萬,算得上職場精英嗎?
獵頭
  關于職場精英,可能很多人都會想到電視里演的,身穿精致的職業裝,出入高檔CBD寫字樓。
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  外出談事就是高檔咖啡廳,說話時不時夾兩句英文,拿著不菲的收入,過著令人羨慕的生活。
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  可是,這只是一個模糊的概念,那么問題來了,究竟要工作多久?收入多少?才能算得上職場精英呢?
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  一、到職場精英要工作多久?
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  有人說,工作三年就差不多屬于職場精英,但這只是一個籠統的概念,并不具有普適性,不然豈不是誰都可以是職場精英?
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  只是正常來說,一份職業工作三年,已經算得上資深,那么對于其中優秀的部分人,已經可以做到管理層或者技術骨干。
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  也就是說,這部分人,在能力上,已經完全足夠,要么繼續深入,做技術精英,要么橫向發展,轉為管理崗。
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  二、職場精英收入多少?
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  上面我已經說了,一般的職場精英要么是技術骨干,要么已經晉升為管理層。
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  所以就薪資收入這一塊,月收入必然不會低于五位數,至于很多人說的年薪十萬,算是最低標準。
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  至于能到什么程度,具體看公司待遇,以及其所處崗位的高低,畢竟職場精英也是有高中低之分的。
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  三、怎么樣才能真正算是職場精英呢?
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  綜上所述,要成為職場精英,必須要滿足兩個條件,一個是其崗位在公司處于中間層,二是收入達到五位數往上。
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  也就是說,真正的職場精英,至少也是經理或者項目經理級別,年收入基本在二三十萬左右。
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  知道了這些以后,你應該清楚,你要想成為職場精英,該要什么條件了吧?
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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