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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司說職場:在單位中被問到不想回答的問題時,應該這么做
  獵頭公司說職場:在單位中被問到不想回答的問題時,應該這么做
獵頭公司
  在單位之中被問到自己不想回答的隱私問題時應該怎么辦呢?是要拒絕回答還是用話術敷衍過去呢?我認為應該分人對待。
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  假設對方同級同事
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  那也要看他具體問的內容是什么,如果并無冒犯之意,至于要避重就輕,用明白人都知道是開玩笑的回答應付就行了。比如
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  同事問道:“你的父母現在退休了嗎?退休金有多少”
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  你可以回答:“他們說要干到我退休,和我比誰的退休金高~”
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  在比如:“你和你對象感情怎么樣?會不會經常吵架”
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  你可以回答:“如果我們吵架我現在已經不在世上了~”
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  回答時記得用調侃的語氣,一般他們就不會再追問了。如果還有不時趣的,那就接著你剛才的調侃衍生就行。
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  如果對方是抱著不禮貌的態度問,那就連回答的必要都沒有了,直接當做沒聽到,或者用類似的問題反問回去。不用怕得罪人,會問這種問題的人情商肯定不高,也成不了大器,在職場中對你也造不成威脅。
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  假設對方是上級領導
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  如果是領導問道這類隱私問題,即使你心理再不舒服不愿意回答,也一定不能拒絕,不能表現的不愉快。不為別的,就是因為現在人家是你的上級,既然在社會之中,人與人之間就有著不同階級,對方目前是你的領導說明他的階級比你高,他的一切都要去學習和認同,這樣自己才有機會在未來和他平起平坐甚至超過他。如果因為問題這種小事情和權力作對,那真是得不償失。
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  最后總結下,既然周圍人會有人問出冒犯的隱私問題,除了他們自身素質不高以外,我們還是要從自己身上找找原因的,周圍這類人多,說明我們自身目前所在的社會階層低,底層喜歡人踩人,以顯示自己的尊貴。高層喜歡人捧人,以結盟達到利益最大化。如果想徹底杜絕這類不愉快的事情發生,就應該盡自己最大的努力掙錢,提高自身所在階級。階級高了,自然周圍的低端人就少了。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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