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獵頭新聞|獵頭學院
資深獵頭談職場:什么情況下該跳槽?
  資深獵頭談職場:什么情況下該跳槽?
獵頭
  現在這個社會,很少有人會在一個公司(單位)干一輩子,很多人甚至每隔1-2年就會換一份工作(但我不贊成頻繁跳槽)。那么一般在什么情況下,我們可以考慮跳槽呢?下面9種情況是我個人總結的,供大家參考。
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  1、有一個新的職業目標的時候
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  當你確定了一個新的發展方向,職業目標和職業規劃發生重大變化的時候,你基本上是需要更換一個新的工作了。
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  2、當工作與你的核心價值觀沖突的時候
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  我在10月4日的文章《八步找到你喜愛的職業》中其實也談到這點了。比如你的核心價值觀是想擁有一個幸福美滿的家庭,多花時間陪家人,那那種幾乎每天要加班到晚上12點的IT類職位肯定就不太適合你。你可能最終還是會因為受不了而離開。
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  3、別人主動來挖你的時候
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  如果你工作非常出色,在行業里面小有名氣了,很可能會有競職對手公司來挖你。如果對方能開出更高的薪水或者更高的職位給你,我相信很多人會選擇跳槽。即使你不跳過去,你也會有更多的籌碼跟現在這個公司談加薪和晉升。
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  4、你勝任不了現有崗位的時候
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  每個人都有自己的優勢和劣勢,試想一下,姚明如果不是打籃球,而是其他球類,我覺得他應該都不會太厲害。所以當你現在的工作完全不能發揮出你的優勢的時候,那我覺得你可以選擇換個職位或者換個公司了。
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  5、工作完全沒有任何挑戰的時候
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  這點與上一點是對應的。如果你現在的工作非常的輕松,當天的工作你只要花上1個小時就能全部搞定,根本沒有任何的挑戰,那我建議你更換一個工作,因為在這樣的環境中你得不到任何成長,對你將來的職業發展非常不利。
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  6、公司面臨倒閉的時候
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  如果你從公司內部發現整個行業現階段都在萎縮,公司客戶正在迅速流失,或者因為其他一些原因你能看到在不久的將來公司面臨倒閉,那我建議你采取行動提早離開,不一定要等到那一天到來。
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  7、與上司意見很大的時候
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  如果你的上司對你有很大意見,工作中一直表現出不信任你,你與他的矛盾惡化到了無法調節的地步,而且你覺得現有的這種現狀很難發生改觀。一旦出現這種情況,不管是誰的原因,我建議你離開。
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  8、你有機會大幅增加工資的時候
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  不同行業的相同崗位,有時候會出現薪資待遇差距很大的情況。相比于有些行業跟你同崗位的職員,當你發現你們的學歷背景、專業能力、工作經驗、工作內容都差不多,而你的工資與他們有較大差距的時候,我建議你可以跳到他們那個行業。
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  9、當你想學習新技能的時候
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  如果現有崗位所需的工作技能你差不多都掌握全了,為了今后更好的發展,你想去到行業內某個新職位學習相關的新技能新知識。這種情況下,我是鼓勵大家去跳槽充電的。
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  當然,需要考慮跳槽的情形可能不止以上9種。但不管怎么樣,我想提醒大家一句,更換工作不能草率決定,一定要多方面評估,三思而后行。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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