獵頭公司分享職場啟示：銷售員有沒有這種特征，直接決定業績的高低
今次分享的主人公是一家北京上市公司的銷售總監，面試過很多想做銷售，或已經做銷售多年的人。我在面試的時候喜歡問面試者一個問題，就是，你近期的規劃，十年后的規劃或者說，你為什么要做銷售這樣的問題。若是面試者回答，想在北京定居，或者想在北京買房。這樣的人小編一般會重點關注。原因無他，就因為我在他們身上看到了一種叫做“野心”的東西。
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在我看來一個人有沒有野心，有沒有對金錢的強烈渴望，直接決定著一個銷售員銷售業績的好壞。一個好的業務員大多數是有著狼性的貪婪，有著很強的野心，正是因為這樣他們在向客戶銷售產品的時候就會想方設法的將自己的產品賣給客戶。
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我開始帶團隊的時候，帶的是關于電話銷售的團隊。其中有一個二十歲的小伙子年紀時最小的，但是銷售業績卻是最好的，每次月底的時候，他的業績總是遙遙領先于第二名。后來我發現，他在跟客戶打電話的時候，跟其他的同事不一樣。其他的同事在給客戶打完一個電話后，放下電話，再去重撥另一個號。但是這位小伙子直接按掉鍵，撥打下一個客戶的電話，這樣他給客戶打電話的數量遠遠領先于別人，所以精準客戶也比別人多，開單就比別人多。
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職場啟示：銷售員有沒有這種特征，直接決定業績的高低后來我問他為什么不放下電話休息一會，這樣受的住嗎？后來他告訴我，受不住也得受，說實話每天給客戶打一天的電話耳朵都是嗡嗡響的。但是他想掙錢，想在北京有自己的立足之地。所以他總是告訴自己每次多給客戶打個電話，自己這個月就能拿到更多的工資，所以他就有了動力。
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所以說一個銷售員在做銷售的時候有野心非常的重要，因為有野心執行力就能變強，有野心就能做到苦干，這樣業績自然不會低。
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我是職場啟示，十幾年來做過銷售，也創過業，有著十分豐富的創業銷售經驗，愿為更多的職場人解疑答惑，更多關于銷售創業技巧的，到公眾號，職場啟示。為大家提供更多的干貨。
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