獵頭談職業規劃需要考慮的因素及選擇offer時的注意事項
首先我要強調一點，這個問題是有一些寬泛的，但是我還是總結了一些具體能想到的細節點，這就跟跟大家分享出來。
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1、第一份工作很大程度上決定了你的職業軌跡。很多同學工作了1年甚至兩年才發現所在的行業或所從事的職能不適合自己或者自己不喜歡。此時轉行業成本之高難度之大大家現在可能沒法想象。很多人沒有勇氣邁出這一步，陷于自己不喜歡的工作中惡性循環。所以請決定畢業后開始工作的同學們在選擇第一份工作時候務必務必要慎重。
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2、那如何確定自己是否適合或喜歡一份工作，我個人推薦大家先多跟學長學姐或行業里的朋友多交流（此處推薦linkedin、知乎、在行等類似網站及app，我在linkedin上收到過很多學生的inmail詢問有關職業發展的問題，一般工作2年左右的學長學姐求職時期的經歷還都記憶清晰，對所從事的行業也具備了一定的認知，不少人也都樂意分享幫忙），縮小范圍，選定2-3份自己可能感興趣的行業或工作，尋找類似的實習機會，親身感受一下是否和想象中的吻合。
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3、如何確定職業發展，我個人推薦的方法是實習的時候多去觀察同事，基本上在同一家公司，乃至同一個行業里，工作3-5年的同事基本就是你入職3-5年后的模板。考察的方向主要有他們的工作內容、工作狀態、工作時長、收入情況、生活狀態、同事關系等等，大家可以留心自己體會。在同樣一個平臺下，你的發展軌跡基本會落在最優秀的同事和中等同事之間的區域。
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4、Offer的選擇同樣是一個很復雜的問題，我覺得同學們每個人自身的情況本來就不一樣，大家追求的未來方向也不盡相同，手里offer的情況更是千差萬別，很難總結出一套通行普適的規則。真遇到了這方面的問題如果同學們需要我們可以之后私聊一起討論。我想說的是另外一個方面，在投遞簡歷的過程中我個人鼓勵海投海面，一方面積累面試經驗，以防在面到自己心儀的職位時候因為面試經驗不足而遺憾錯失。另一方面雖說面試求職是雇員雇主的雙向選擇，但雙向選擇是有先后順序的，永遠都是雇主先選擇雇員，在我們拿到足夠多的offer之后才會有選擇雇主這個環節，這個道理是顯而易見的。
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