簡歷有千萬，但是萬變不離其總，作為一名資深的獵頭，更是閱簡歷無數，從今天開始，乾坤獵頭的資深顧問將會按照不同崗位及行業的特點，為您推薦精品的簡歷，當然我們會隱去很多重要的信息，但也足夠你的學習與借鑒了。
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好了，不多廢話了，今天獵頭為大家分享的是國內某知名計算機硬件上市公司的銷售總監，他的基本年薪已經超過60萬，下面我們來看看他的簡歷是怎么寫的吧。
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開篇，千篇一律的自我介紹就不提了，我們重點看工作經歷及自我評價。
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我們的獵頭再跟這位候選人溝通的過程中了解到，該候選人的工作時間將近16年，在這16年里，一共任職了5家企業，下面逐一為大家分享。
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第一家企業候選人任職在一家計算機軟件公司，先后擔任售前顧問/項目經理/技術支持，所在地區是北京，工作職責主要是從事醫療保險系統的技術開發升級工作，給前段銷售做培訓及支持銷售贏單，作為項目經理聯合當地政府實施醫療保險項目。
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第二家企業來到了戴爾，任職企業級產品高級技術銷售代表，所在地區上海，工作職責是為客戶及客戶經理提供售前技術支持，產品覆蓋DELL整個企業級產品，為客戶提供產品評估及展示服務；同時為投標制定項目建議書及PPT，為客戶提供產品培訓及企業級解決方案；傳遞高價值的客戶體驗。
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第三家企業在某德國著名管理咨詢公司，任職華東區銷售經理，所在地區上海，工作職責是負責華東區的ARIS軟件及流程管理咨詢服務的銷售，同時負責完成SAP及管理咨詢服務的銷售任務，主要項目經驗有Customer: Bao Steel (寶鋼); SAIC Auto Group(上汽集團); Chery AUTO(奇瑞汽車); FengHuo Group(烽火集團)；Nanjing Telecom(南京電信); Shanghai Spring International Airline(春秋航空)，在任時拓展的合作伙伴: Bearing-Point(畢博)；HAND(漢得咨詢)；AMT。
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第四家企業在IBM，任職大中華區服務部渠道銷售經理，工作職責是打造并建設服務渠道銷售團隊；設計服務渠道的銷售戰略，在大中華區尋找并拓展業務增量銷售的新模式來彌補銷售總量的不足，日常的銷售管理工作包括銷售機會的管理，銷售的周例會；服務合同的簽署及管理；銷售工作的回顧及向上匯報。
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目前所在企業的主要工作職責為，負責實施并購業務項目；將業務的服務部分在并購前后無縫遷移，為企業打造并管理產品服務銷售團隊包括電話銷售及區域銷售，保持服務產品銷售業務的連續性及不間斷性，緊密配合技術交付團隊解決并購帶來的各種問題；與市場部共同制定服務產品的市場銷售戰略，制定擴大硬件銷售的支持計劃，為了提高銷售效率和生產率，重新梳理并規劃商務管理流程。
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以上就是資深獵頭分享的該候選人在任職期間的主要工作職責，下面來看看該候選人是如何描述自己的。
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獵頭顧問發現，該候選人的自我描述非常簡單，但是又切中要害，主要有：計算機與工商管理雙學位;擁有14年的IT 行業銷售及管理服務銷售經驗;2年的ERP 銷售及流程管理服務銷售經驗，可以經常出差。
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好啦，看完這位大牛級的銷售總監的簡歷，有沒有很多感慨呢？現在就動起手來，去修改自己的簡歷吧。
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