獵頭就是協助企業雇用中高端人才，企業的競爭歸根究竟釀成人才的競爭。普通有遠見的企業，平日都邑尋覓獵頭公司來尋覓中高端人才，究竟，商場如疆場，人才早一步到崗，就可以早一步為企業帶來效益。而獵頭公司的配角是獵頭參謀，小編整頓分析做獵頭參謀的益處有哪些。所以，小編對獵頭行業開展前景照樣比擬看好的。
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然則，現階段，經過獵頭公司找人才的方法還未普及，究竟獵頭行業進入國際工夫較短，還屬于開展期，然則做獵頭的益處照樣讓人眼饞的。
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起首是自由：做獵頭不必天天陪客戶喝酒拿訂單，也不必由于ZF官員的阻擋而四處拖關系。想過好點生涯就盡力多效勞點客戶，累了想歇息完成根本事跡后可以修整一下。
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其次是人脈：做獵頭進程中可以壯實少量優良的職業司理人和人才，今朝獵頭公司尋獵的職位均勻年薪都在30萬閣下，大局部集中在20-50萬之間的職位比擬多，超越100萬的職位也有，但不是多半。
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假如你做的是IT獵頭，那么，天天和你打交道的多是IT方面的人才和職業司理人，我想在潛移默化中，你看到的，你聽到的，你學到的，不只僅是見識更是一種陶冶。隨意一個獵頭的QQ和微信拿出來，至多都有30-50個聊的比擬High的人選。
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最初是賺錢：國際獵頭公司助理級別起薪3K-5K+提成，參謀底薪5K-8K,假如每月能成1-2單，那么助理的月支出在5K閣下，參謀均勻支出在8K閣下，這是比擬通俗的支出。真正優良的獵頭，每月支出應當在2萬閣下，特殊優良的獵頭要么曾經演化成合股人，要么就是早已重整旗鼓本人當上了老板。
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總體而言，獵頭參謀是一個帶有發賣性質的雇用任務，一切都靠事跡措辭，要想支出高就得多出單，底薪只能處理根本生涯。然則到前期，當樹立起人才庫的時分，坐在星巴克喝咖啡便能成offer并不是妄想。
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