一，專業背景類。
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專業技能是你能否被北京獵頭看上被企業錄用的第一要素。其中包括：
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1，畢業學校的檔次。
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2，所學專業是否對口。
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3，有沒有特定培訓經歷。
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4，在校期間的表現。
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二，從業背景工作經歷類，是否對一個行業了解透徹。
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2，同級別企業的工作年限是北京乾坤獵頭公司重點關注的地方。
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簡單點就是一家小企業的副總可能去大公司只能勝任一個部門經理級別的崗位。不同規模的企業管理方法之間也有很多差異，所以會有大企業員工跳槽到小公司之后提出的建議總會有一種不符合實際的感覺。
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3，項目經歷和成果。
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4，職位的變化，如果工作多年一直處在初級崗位，很有可能就是不具備管理能力。
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三，穩定性相關方面。
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2，行業傾向，是否和目標單位行業一致或者相關。
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3，年齡、籍貫、家庭住址、婚姻狀況。
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四，期望薪資水平
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1，原企業實際薪資水平。
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2，薪資構成。
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3，與行業內薪資水平的對比。
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一些會給你減分的簡歷內容：
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1，簡歷照片太過夸張。
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2，簡歷太長，太過詳細。
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3，大量引用名言贊歌等等。
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4，沒有相關經驗，但卻熱衷于表決心，空洞口號類簡歷內容。
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