你是否接到過獵頭公司打來的電話？給你打電話的獵頭顧問是男是女？提供的職位有沒有誘惑力？你最后和他（她）合作了嗎？有沒有覺得很煩？是不是有過抱怨：我不需要你給我介紹工作！
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我也接到過獵頭打來的電話，但我很禮貌地簡述了我的情況，謝謝關注我，有機會一定會合作。為什么？很簡單啊，一個人不可能一輩子只在一家公司上班，一個人不可能不換工作，我只需要告訴獵頭顧問我的情況和如果我換工作我的考慮方向就可以了，不需要額外付出什么的，為什么不呢？你肯定好奇我為什么敢？因為我知道下面這幾點：
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一，獵頭，未來的比較靠譜的招聘方式。
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我們每天都在跟著趨勢走，生怕被落下，獵頭服務我們沒必要拒絕。還有目前市面上的獵頭公司對于人才方都是免費的！
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二，人脈積累，有一個專業獵頭顧問朋友是一件很不錯的事兒。
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我曾經不止一次和人炫耀，我認識某某招聘網站的HR，找工作的話可以讓我的朋友幫你參謀一下；一個公司的老總事情再多再忙，也要去參加各種培訓講座，一方面為了學習，更多的是去結交參會的人，積累人脈。獵頭是一個優質的人脈資源。
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三，機會，每個獵頭都是一個好工作機會的提供者。
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每個獵頭手里面都會有一些好的職位，而且是在時時更新，企業招聘中高端職位也習慣找獵頭公司，所以只要和獵頭關系處好，有了好的工作機會，獵頭會第一時間想起熟悉的人。
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四，幫手，篩單位、談待遇，獵頭真的很專業。
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個人求職一個難點就是對企業了解不夠，談待遇的時候也比較尷尬，這時出現一個第三方，企業情況調查交給獵頭，薪資待遇博弈交給獵頭去做，我們只要把自己的要求告訴獵頭就好。
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五，尊重，與人相處的原則。
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上述四點好像都是在講如何利用獵頭這個免費勞動力，其實不然，互相尊重是基礎，然后構建一個共贏的局面，求職者多了一些機會和便利，獵頭多了一些提升業績的機會。互利共贏何樂不為！
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以上，我們完全沒有必要拒絕一個優秀的獵頭朋友和這個朋友帶來的機會。
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