一提到獵頭公司，給人們最深刻的印象也許就是兩個字“神秘”！今天，就讓乾坤獵頭的資深獵人帶你好好了解一下這個神奇的世界，為你全面透析獵頭公司的組織架構及薪酬體系。
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首先來談一談獵頭公司的人員配置問題吧。獵人說道，在獵頭公司內部，一般都存在的三類人員就是尋訪員、獵頭顧問以及BD人員，此外根據每個公司的不同，配備人員也會略有不同。
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下面簡單為大家介紹下這三類人員的工作內容。
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尋訪員，主要就是負責尋找高端人才的，一般就是通過篩選簡歷庫中的人選，然后找出符合要求的人員推薦給顧問，由獵頭顧問進行接洽。
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獵頭顧問，主要負責與客戶對接，與候選人接洽，一般會為尋訪員訂制尋訪的大體方向，然后就是對于人才甄選的把控了。
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BD人員，主要就是尋找新客戶，負責商務談判，維系客戶以及催款等環節了。
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上面介紹了一般情況下獵頭公司的人員配置及崗位職責，下面來為大家舉例一下整個獵頭公司的工作流程。
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首先由BD人員尋找新客戶，然后與客戶接洽，洽談簽訂合同，當合同簽訂后，BD人員會把客戶給到獵頭顧問，讓顧問直接與對方HR接觸，進一步了解崗位需求等用人情況，獵頭顧問根據客戶需求制定候選人尋獵方案，然后與尋訪員一起尋覓候選人，當找到合適候選人后，顧問負責與候選人溝通，制作推薦報告交與客戶讓對方評斷，合適的約見面試，不合適的繼續推送，直到客戶滿意候選人入職為止，然后就是BD人員交付款、試用期以及催付尾款等工作了，到此，整個獵頭公司的大體流程就算走了一遍了，當然還會很多細節沒有說，但是總體就是如此了。
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最后，來為大家介紹一下獵頭公司的薪酬體系吧，對于獵頭大家的印象都是與高薪掛鉤，這里就為大家揭開面紗。
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獵頭公司中的薪酬幾乎都是由底薪+提成構成，部分公司會截取一部分提成作為獎金定期發放，而提成的比例根據不同公司多有不同，但總體不會低于20%了。
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