找人最快最準(zhǔn)最專(zhuān)業(yè)的北京獵頭公司分享升職七傷拳
找人最快的北京獵頭公司升職七傷第一拳：總結(jié)工作說(shuō)流程
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做工作總結(jié)要描述流程，不只是先后順序邏輯清楚，還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。
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找人最專(zhuān)業(yè)的北京獵頭公司升職七傷第二拳：交接工作講道德
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把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留地交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接，不要設(shè)置障礙，使其迅速進(jìn)入工作角色。
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找人最準(zhǔn)的北京獵頭公司升職七傷第三拳：匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果
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不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要把結(jié)果給老板，結(jié)果思維是第一思維。
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最好的北京獵頭公司升職七傷第四拳：關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程
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關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題，讓其闡述越詳細(xì)越好。關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié)，明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。
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最正規(guī)的北京獵頭公司升職七傷第五拳：回憶工作說(shuō)感受
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交流多說(shuō)自己工作中的感悟，哪些是學(xué)到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。
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最棒的北京獵頭公司升職七傷第六拳：布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)
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工作有布置就有考核，考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn)，否則下屬不知道如何做，做到什么程度才是最合適的。標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范，又劃定了工作的邊界。
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口碑最好的北京獵頭公司升職七傷第七拳：請(qǐng)示工作說(shuō)方案
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不要讓老板做問(wèn)答題，而是要讓老板做選擇題。請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案，并表達(dá)自己的看法。
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