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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司解讀阿里為什么要瘦身?
  獵頭公司解讀阿里為什么要瘦身?
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  事情背景:阿里巴巴集團發布消息稱,將會在明年調整公司人力資源戰略,校園招聘名額將會縮減,接著有相關媒體報道,點出有可能的縮減比例,將會從三千到四百,如此大幅度的瘦身行動,阿里意欲為何?是否互聯網行業進入了瓶頸期?下面看專業獵頭公司為大家解答。
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  來自乾坤獵頭公司的馬先生說道:應屆生可以保持新鮮血液,可是公司的基礎崗位始終有限,也許這個瘦身行動,也從側面反映了阿里的發展在減緩,只有不斷發展的企業才會需要更多的初級人才。
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  同樣來自膜知名獵頭公司的包先生認為:阿里的信條即是“擁抱改變”,不知道這回本來認準阿里的應屆生們有沒有更深的領會呢?
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  本來阿里在人員方面有所減縮早有預兆,早在今年三月份的時分阿里巴巴結合taobao、天貓、聚合算為一個大平臺開端,包含職能部門在內的底層員工人事調整已然啟動。4月23日,馬云在阿里北京年會講演中表示“把咱們的隊形整一下,我以為3萬多人現已足夠了。”
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  而近期阿里股價跌落,從84美元下滑到75美元,股市的震蕩勢必給阿里的決策層帶來影響,本錢的隆冬將至,全部互聯網職業都必須枕戈待旦。同為巨子的baidu靠拆分baidu外賣,工作幫等項目下降危險,而阿里的戰略則從人員開端。
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  互聯網職業的增加還在持續,可是人海戰術早現已過期,一個集團的勝敗不在于人員的多少,而在于把準確的人放在準確的方位,所以站在阿里的視點,盡管這次的縮招不太寬厚,但卻也是明智之舉。
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  再來勸一下應屆生小朋友,假如你的方針是互聯網職業,那么就無需非得瞄準巨子,有許多增加迅猛的創業公司在愛才如命,假如你的方針是去一個安穩收入高的大公司,那國企公務員明顯愈加安穩。沒有必要由于無法進入阿里而絕望,人生才剛剛開端呢!
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  來自知名獵頭公司的丁小姐認為:IT行業員工跳槽太頻繁,忠誠度不高,自己培養成本太高.
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  殷女士的看法是:經濟不景氣,或者TMT行業動蕩,都可能是影響因素,但未必不是阿里的戰略重新調整。
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  北京獵頭公司的顧問鄧先生說道:經濟不景氣,或許TMT職業動亂,都可能是影響要素,但未必不是阿里的戰略從頭調整。試看阿里后期延伸的業務,或許參股并購工業,阿里已經成為一個有優勢的渠道,并不需要從零到一訓練新的人才,收買或挖角,人才隨時能為我所用,又何須像以往那樣打基礎的人才戰術呢?
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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