盡人皆知，10年來，作業范疇已發生了天翻地覆的改變。現在即便是最基本的作業元素，例如作業時刻和地址，也與往日大不一樣。公司頻頻請求職工能夠敏捷呼應上級指示，隨時待命。朝九晚五 不再是公司默許的作業時段。手機、平板計算機和無處不在的高速互聯網讓大家隨時都能夠進入作業空氣，而作業和日子的邊界正在不斷模糊。
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雷格斯最新一期查詢顯現，傳統的作業時段不再是最有效的時刻組織。這次查詢就“何時何地作業狀況最佳”這一疑問采訪了全球超越22,000名企業高管和企業主。查詢發現，非上班時刻，沒有郵件和電話攪擾作業流程時，他們的作業狀況最佳。早上的鳥兒有蟲吃，超越五分之二（45%）的受訪者稱，與朝九晚五的標準時刻組織（36%）比較，他們作業功率最高的時段是清晨。
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相反，北京獵頭公司認為作業功率最低的時段是深夜（13%）和夜間（6%）。盡管大家愿意為了作業獻身名貴的清晨時刻，但明顯對大大都受訪者來說，夜晚的時刻仍然相對“神圣不可侵犯”。
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作業時刻能夠隨著傳統上班時刻邊界的改變而靈敏組織，作業地址也應如此。不再限制于固定作業室，長途作業在大都英國公司已屬常事，雇員們能夠挑選從咖啡館到效勞式作業室等任何地址作業。事實上，查詢顯現超越對折的雇員將在接下來的十年里進行長途作業。
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此外，大家對長途作業人職作業功率的慣常顧忌也正在逐漸消除，這種作業方式越來越受推重：最近斯坦福大學和北京大學的聯合試驗顯現，居家作業人員實踐作業功率比固定作業室作業人員要高，也比后者愈加高興，更少請病假和辭去職務。但是，數項對于居家作業的限制性疑問也不斷被人（一般仍是居家作業者自己）提及。
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受訪者以為居家作業需求雇員或公司投入大量資金裝備專業作業設備（63%），而效勞式作業室還則是大幅進步長途作業功率的最佳挑選。值得一提的是，與存在各種攪擾要素的居家空間不同，能夠隨時造訪的效勞式作業室為用戶供給專業的作業環境，遠離也許阻礙作業的各種攪擾。也許是因為不利于集中注意力，受訪者對協同作業場所與居家非專業作業場所的評級一樣。僅12%的人挑選了喧嚷且私密性差的咖啡館。
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有鑒于此，那些期望能夠充沛進步雇職作業功率的公司會愈加傾向于彈性作業制。隨著作業時刻邊界的延長和作業場所的拓寬，具有前瞻性眼光的公司會思考尋找公司以外最能進步雇職作業功率的作業場所，并及時采納舉動。
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