人際關系處置得熟能生巧大無益處。了解實質，構成才能，而且堅持好的人際關系很主要緣由有三。
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第一，我們都曉得社會支撐是應對各類類型壓力的緩沖器。假如有人無前提地給你情感、信息和社會支撐，你也十分需求，你就會變得愈加健壯、有彈性，可以渡過厄運不幸。
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其次，我們曉得可以處置人際關系是一個復雜的，獨自的但倒是強無力的肉體安康的預示。比來備受爭議的人際關系難題標明了性情凌亂常常招致突如其來的嚴重初級治理人員出軌。
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第三，任務中我們多是相互依附的。指導力的一個好的說明就是構成、指點、給比競爭者表示好的團隊充電的才能，團隊協作就是關于人際關系構建的。
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所 以我們可以看看戈特曼幸福婚姻的清單，能不克不及使用到任務的世界中？我們能不克不及用它來診斷你和老板的關系，或許會對你的人消費生宏大的影響？假如你從實質上 將（浪漫的）伴侶的觀念交換成老板的有意義嗎？究竟，你會在老板和配頭中花一樣的工夫，這些人可以的確對你的生涯發生影響。
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