從事過獵頭公司招聘的人或者獵頭公司的負責人都有過這樣的場景經歷。挖一位獵頭顧問過來，對方給出的最多的反應是這樣的：
1.到哪里做都一樣。
2.你們的分成機制是怎么樣的？算下來分到多少？
3.稅怎么繳的？
獵頭的工作有很多環節，而這些環節在最初的時候是由一個人來完成的，也就是俗稱的B2B=BD to Bill。 隨著競爭的激烈，工作信息的增加，職位數的增多，獵頭人的工作也開始出現了分工和細化，這符合人類社會的發展規律。
這張圖，就是獵頭工作中每個部分所占的權重：當有超過一個人來做這件事情的時候，就需要有一個清晰的“分錢”表格來做出事前的“約法三章”，以避免因為Split不公正而影響工作進程！
通常來說，獵頭公司的Commission是這么來算的。總計30%~60%的收入是給獵頭顧問的，不同的公司根據對個人軟性投入的不同%有所不同。有些人可能要罵了，我們公司才給我10%怎么回事？ ?
