獵頭公司一般是如何收取費(fèi)用的？____公司人事部門人員十分敬業(yè)、盡力，為了招聘到適宜的人才，常常參加人才交流會（乃至是高級人才交流會）或者是花了不少錢登招聘廣告，收集到的簡歷或許不少，但能讓公司"動心"的很少，能談成的并執(zhí)行的就更少。人才（尤其是中高級人才和優(yōu)異專業(yè)人才）通常難以按期到位，公司因此付出了很高的直接本錢和間接本錢。 ?
這時我們的HR就會想到去找獵頭公司來為我們服務(wù)了，那么談到獵頭公司，大家最關(guān)心的是什么問題呢？自然就是費(fèi)用問題，那么獵頭公司一般是如何收取費(fèi)用的呢？
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獵頭公司收費(fèi)依照國際上的通行行規(guī)，獵頭成功托付客戶要支付首年年薪的1/3作為傭金。規(guī)范的獵頭公司對自己不收取任何費(fèi)用。獵頭這一行，報價更多的是著重價值，專業(yè)的獵頭公司會努力提高這些價值，而衡量一家獵頭公司的好壞要看看他們的事務(wù)在曩昔幾年發(fā)展得怎么樣，以及客戶的評估。
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北京比較有名氣的是--乾坤獵頭公司，國際五百強(qiáng)，在業(yè)界很有位置，是在人才商場上已具有50年前史的國際尖端人力資源效勞機(jī)構(gòu)，事務(wù)已發(fā)展到40多個國家，代表了全球超過90%的人力資源效勞商場，為各個職業(yè)的客戶供給從人事管理到高管搜索、簡直覆蓋人力資源效勞各個方面的全方位解決方案。 ?
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