203年對于地產業來說是不平凡的一年，新國十條、加息、限購令乃至“雙限令”等嚴厲宏觀調控的組合效應及連續6次上調存款準備金率等一系列高壓密集性政策背景下，房地產投資利益空間不斷被壓縮、開發贏利預期降低，樓市成交低迷。業內專家預計房地產業自1998年以來的13年“牛市”已經終結，2012年將進入后房地產時代。國內知名獵頭公司
乾坤獵頭公司表示，地產商結束了“拿地就是錢”的暴利模式，開始重視其品牌的優化和管理的精細，因此，在未來宜居生態綠色住宅的產品趨勢中，園林綠化人才將成為香餑餑。
隨著調控的不斷深入，房地產行業顯示出其轉型升級的必要性和緊迫性，促使地產業經營模式發生根本性改變，將向著資本集約化、開發專業化、產品品牌化、管理精細化趨勢發展。因此，大力推動住宅地產和商業地產的科技節能、品牌品質建設、性能認定、全裝修、園林綠化的進一步發展，也是中國房地產及其相關行業的實現轉型升級的重要途徑之一。
據悉，房地產市場的規范不僅使炒樓花絕跡，商品房預售的條件也越來越高，業內人士預見，賣現房的市場也不會太遠了。鑒于此，粗放型的發展模式，產品的同質化已經不適應消費需求。房產品的工業化生產，節能環保，使用壽命，園林綠化都已經成為消費者買房的重要訴求。因此就需要地產商在專業、服務和品牌上下功夫，用品牌的特色、過硬的設施、專業的園林設計真正抓住客戶的心，才能贏得最后的勝利。顯然，很多地產商已經意識到這一點，開始爭搶園林綠化人才。
記者了解到，北京市園林綠化學校今年的畢業生已被“搶訂”一空。即便這樣，北京市園林綠化人才仍存缺上萬人。人才供不應求，工資待遇也水漲船高。據悉，這幾年該校的畢業生薪酬水平至少漲了四分之一。而在重慶，有園林企業400多家，主城區的園林人才缺口至少在5000人以上，合格的綜合管理人才月薪能達到6000元，甚至是上萬元。乾坤獵頭介紹，園林工程項目經理、園林工程監理人、園林工程概算師等綜合性園林人才更為搶手，為此與
北京獵頭公司建立合作關系的房地產企業不再少數。
?
