工作職責：
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1、負責公司產品創新方向與內容的整體規劃與統籌；
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2、組織研究和調查酒店行業的商業模式、經營模式、管理模式、盈利模式，并進行引進、消化、創新或推廣；
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3、負責酒店運營、開發、籌建、客房、CRS等的工作優化及創新，如酒店外觀/內飾等創新設計理念、酒店用品（床、枕頭、洗漱用品）等方面的優化改良，進一步提升客戶體驗，優化現有的經營模式；
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4、針對公司各部門現狀進行梳理、整理，負責創新平臺的規劃及建議，開展創新方案的實施及推廣落實工作；
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5、負責公司創新資源的整合，負責季度創新大賽的組織與設計；
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6、負責行業信息搜集和整合，時刻跟蹤行業內最新創新動態。
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公司介紹：
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深圳市維也納國際酒店管理有限公司創立于1993年，作為中國中檔商務連鎖酒店第一品牌，秉承“深睡眠，大健康”的用戶核心價值，致力于為客戶提供健康、舒適的高附加值產品及良好的睡眠體驗，形成了“舒適典雅、頂尖美食、豪華品質、安全環保、音樂藝術、健康助眠”六大品牌價值體系，在管理模式、人才梯隊、品牌培育、擴張發展、資本管理等方面處于全球酒店行業領先地位。目前，維也納酒店集團旗下已擁有10大子品牌，在全國100多個大中城市中擁有800多家（在營及在建）分店，超過12萬間客房，綜合開房率超過100%，聯合錦江集團，會員數量高達1.2億，并創下24年零安全事故的記錄，現每年以新增300家以上分店的速度發展，預計2016年年底將達到1000家（在營及在建）分店，提前完成百城千店的戰略布局。
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所屬部門：戰略委員會
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匯報對象：CEO
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工作年限：10年以上
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特定經驗年限：10年以上
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年齡要求：32-42
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性別要求：男
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學歷要求：統招本科
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技能/語言/經驗/工具：產品
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領域/方向/背景：高級管理
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招聘人數：1人
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任職資格：
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1、32-42歲，專科以上學歷，具有10年以上酒店或者連鎖類企業集團總部工作經驗；
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2、熟悉熟悉酒店業務管理基礎知識、業務流程，掌握先進企業創新理念，具備創新意識和互聯網思維；
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3、具備很強的全局觀和領導能力、決策能力、計劃能力、組織能力、協調能力、溝通能力、口頭及文字表達能力；
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4、具備優秀的人際交往和社會活動能力強；思維活躍、有較強發現問題及改造優化能力。
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