獵頭人才推薦 某百貨零售企業 新零售區域總監 26萬
自我評價：
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①具備8年以上大型團隊管理經驗
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②擅長"私域流量運營、社群運營、新媒體運營和用戶運營"
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③連續創業者，也打造多個0-1的項目，熟悉項目規劃以及框架設計，具有很好的全局觀，能夠快速打開局面
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④熟悉IP打造，流量運營，內容策劃，產品力策劃，運營管控五大核心領域
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⑤對新鮮事物感興趣，喜歡積極嘗試
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⑥具備強執行力和獨立開展工作能力
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⑦具備學習能力，能夠快速學習工作相關的專業知識和行業知識
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工作經歷：
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某百貨零售企業（2020.01 - 2022.04, 2年3個月），新零售區域總監。
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運營方面：
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①規劃公司私域流量整體流量池架構，制定社區類社群KOL打造方法和日常運維流程
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②構建整體私域流量運維體系，對整體拉新，留存，促活，轉化，裂變做詳細流程管理
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③帶領團隊深入社區和用戶一線，了解商品賣點和用戶真實需求，并制定推品策略和內容策略
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④帶領團隊制定包含成長、權益、裂變、分銷整體會員體系，促進會員留存與轉化，奠定社群用戶基礎
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⑤管理新媒體內容體系，從視頻號、抖音、社群等多渠道做內容策劃和分發管理，綜合提升品牌推廣和線上形象打造
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⑥圍繞粉絲關系運營策劃各種線上、線下活動，幫助KOL快速建立身份認知，提升平臺品牌效應
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⑦開發跨界合作渠道，整合異業資源進行互推，互粉，聯動等形式，形成跨界傳播和多渠道吸粉形式
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⑧開展多場抖音、視頻號，小程序內直播，帶領團隊和社區KOL，聯動社區粉絲進行線上宣傳和銷售
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⑨分析各項平臺運營數據，精準制定運營策略，提升整體會員系統活躍度和GMV進步
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⑩管理BD團隊地推技能與區域規劃
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成績：
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自項目4月上線以來，帶領東北區社區團購業務各項保持全國業務第一
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共計培訓BD127人，運營56人，管理社群4173個，
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保持動銷率53.5%以上，月GMV突破3000萬，2020年業績達到3.2億
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多個門店抖音藍V，視頻號，商城直播從0到1的建立，整體粉絲量1年突破百萬
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